Notre client, un Groupe industriel a forte croissance, recherche pour sa structure un Directeur des Ressources Humaines. Missions : Appréhender et décliner la stratégie RH des entreprises du groupe en fonction des audits et analyses réalisés, Répondre aux demandes des opérationnels sur les domaines RH : droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération... Soutenir les managers dans l'application du droit du travail et le développement des équipes, Faire appel, si nécessaire, à des expertises pointues (internes ou externes), Accompagner les opérationnels dans leurs décisions RH, Mener de manière autonome des projets RH alignés avec la stratégie du groupe : Mise en place de logiciels de suivi, réorganisation, aménagement du temps de travail. Mettre en place et suivre des outils de reporting RH, Élaborer et suivre les tableaux de bord sociaux, Effectuer une veille juridique, économique et sociale pour suivre l'évolution des pratiques RH dans le secteur, Assurer la bonne tenue des dossiers administratifs individuels de chaque salarié, Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein des entreprises du Groupe, Être responsable de l'établissement des payes pour l'ensemble du Groupe, Préparer les dossiers sociaux et les cadres de négociation en lien avec les obligations légales et la stratégie RH de l'entreprise. N/C