Manager Paie H/F 62 - Boulogne-sur-Mer
Offre n° 1766135
Manager Paie H/F
62 - Boulogne-sur-Mer - Localiser avec Mappy
Publié le 22 avril 2026
Notre client est un acteur reconnu des solutions et services à forte valeur ajoutée, intervenant dans les domaines de la transformation digitale et de la gestion des processus métiers. Engagé dans l'innovation, la qualité de service et le développement des compétences, notre client évolue dans le secteur des la paie et de l'administration du personnel en accompagnant durablement ses partenaires. L'environnement de travail favorise la collaboration, la responsabilisation et l'amélioration continue, notamment sur le site de Boulogne-sur-Mer.Rattaché·e à un responsable basé sur un autre site, le Manager paie h/f coordonne, anime et accompagne en autonomie une équipe de gestionnaires paie et gestionnaires administratifs. Le poste de Manager paie h/f vise à garantir la conformité réglementaire, la qualité des traitements et la performance collective sur le périmètre paie, au sein d'une organisation structurée implantée à Boulogne-sur-Mer.Missions principales Animer et encadrer l'équipe paie : intégration, accompagnement et développement des compétences Organiser la répartition des activités, les plannings et les dispositifs de continuité de service Conduire les réunions d'équipe et les entretiens individuels Être le point de référence métier auprès des gestionnaires paie Garantir le respect des calendriers de paie et des obligations déclaratives Veiller à l'application des règles réglementaires et des procédures internes Identifier et analyser les dysfonctionnements, proposer des actions correctives Assurer le suivi des évolutions réglementaires et leur diffusion auprès de l'équipe Produire un reporting régulier à la hiérarchie et aux responsables opérationnels Collaborer étroitement avec les parties prenantes internes dans une logique d'amélioration continue Type de contrat : CDI en temps complet Statut: Cadre Localisation : Boulogne-sur-Mer Rémunération : 32 à 36k€ brut/an Environnement favorisant la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Autonomie, responsabilités et possibilités d'évolution.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Qui sommes-nous ? Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing. Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs. Nos missions : Page Personnel intervient sur le recrute...
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