Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " et deux cabinets de recrutement " HC Resources " et " Nextep HR ". À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Atteindre vos objectifs de vente en développant le multi-équipement de votre portefeuille via des rebonds commerciaux sur appels entrants et sortants, ainsi qu'en prospectant de nouveaux sociétaires. - Mettre en oeuvre les actions prévues dans le plan marketing et commercial. - Gérer l'ensemble des tâches de back-office, notamment le suivi opérationnel des dossiers de nos sociétaires en coordination avec les services du siège social. - Contribuer au développement de l'activité de votre binôme en organisant des rendez-vous qualifiés avec des clients et prospects, principalement des commerçants et artisans du secteur alimentaire. Vous êtes titulaire d'une formation initiale de niveau Bac+2, avec une dominante commerciale. Une expérience dans un poste similaire, impliquant une forte dimension relation client, serait un véritable atout. Vous êtes sensible à la protection des professionnels, des salariés, des retraités et de leur famille. Reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre dynamisme et votre transparence, vous êtes motivé(e) par des missions de prospection, de fidélisation et par le développement d'opportunités commerciales. Vous faites preuve d'excellentes compétences en communication, d'une bonne organisation et d'un sens aigu de l'initiative. Votre savoir-être vous permet de vous intégrer facilement au sein d'une équipe et d'accompagner nos sociétaires avec empathie et bienveillance. Formation et intégration : Une formation initiale de 3 mois est prévue : - La première semaine se déroule au siège social, - Le reste de la formation est dispensé en e-learning, directement en agence, avec un accompagnement interactif assuré par un formateur interne. Contrat et rémunération : - CDI à pourvoir dès que possible. - Rémunération brute annuelle comprise entre 26 000 EUR et 31 000 EUR (en fonction du profil), incluant les primes de 13e mois et de vacances. - Des primes commerciales, individuelles et/ou collectives, pouvant atteindre jusqu'à 12 000 EUR bruts annuels, s'ajoutent en fonction de l'atteinte des objectifs