Rejoignez un leader industriel en pleine croissance ! Up Skills Metz, en partenariat avec un client PME industrielle basé à Briey, recherche activement un Planificateur de Production F/H en CDD pour un remplacement. Venez relever de nouveaux défis au sein d'une équipe passionnée et contribuer à l'optimisation des process de production dans un environnement dynamique. Votre Mission :- En tant que Planificateur de Production, vous serez l'interlocuteur clé entre le service ADV et la production. - Vous jouerez un rôle crucial en assurant la planification optimale des processus de fabrication tout en respectant les délais et les contraintes. - Vous aurez l'opportunité de travailler main dans la main avec le Responsable Supply Chain pour assurer le bon déroulement des opérations. Vos principales responsabilités : - Planification de la prod$$$$$uction : Élaboration des calendriers de production pour garantir une fabrication fluide et efficace. - Optimisation des processus : Regroupement des ordres de fabrication afin de minimiser les changements et maximiser la productivité. - Respect des délais : Veiller à ce que chaque opération respecte les dates d'expédition en fonction des prévisions de vente. - Rapports de production : Rédaction de rapports détaillés pour un suivi transparent et précis des performances. Pourquoi ce poste est fait pour vous ? - Vous rejoignez une entreprise leader sur son marché, reconnue pour son dynamisme et son excellence. - Un environnement de travail stimulant où chaque jour est une nouvelle opportunité de relever des défis. - Une fonction clé qui vous permettra de mettre à profit vos compétences organisationnelles et votre sens du détail. - Poste basé à Briey. - Prêt à faire la différence ? N'attendez plus pour postuler ! - - Le profil recherché De formation BAC+2 dans l'achat, l'approvisionnement ou le Supply Chain, vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que planificateur de production. Rémunération attractive selon profil 34000EUR-40000EUR annuels brut +Prime de vacances annuelle 870EUR bruts/Intéressement (versé trimestriellement)/Tickets restaurants/Mutuelle familiale prise en charge à 100 % par l'entreprise/Accès aux oeuvres sociales du CSE (billetterie à tarifs réduits, chèqus cadeaux sous ondition d'ancienneté)