Description: Les missions du poste Au sein du pôle paie, qui se compose du Directeur des Ressources Humaines, d'un Responsable paie et de trois Gestionnaires de paie, vous serez en charge des missions suivantes : - Gérer les formalités administratives liées aux salariés, - Assurer le suivi et la gestion des arrêts de travail ainsi que de la prévoyance, - Réaliser la paie (300 bulletins mensuels) ainsi que les soldes de tout compte, - Effectuer l'ensemble des déclarations sociales et fiscales relatives aux salaires, - Réaliser le reporting comptable social, - Maintenir une veille réglementaire dans votre domaine d’activité, - Tenir à jour et développer les fichiers informatiques associés à la gestion du personnel. Exigences: Le profil recherché Titulaire d'une formation Bac +3 en Ressources Humaines et fort d'une expérience d'au moins 4 ans dans un poste similaire, que ce soit en cabinet comptable ou en entreprise, vous vous distinguez par votre rigueur, votre méthode et votre sens de l'organisation. Reconnu pour votre esprit d'équipe et vos compétences analytiques, vous maîtrisez les techniques de paie et êtes à l'aise avec les outils SIRH, ainsi qu'avec Excel. La connaissance du logiciel Sage Paie serait un atout supplémentaire. Avantages: Avantages Rémunération : Entre 30 000 et 34 000 euros (en fonction de l'expérience) Flexibilité : Télétravail possible deux jours par semaine Avantages supplémentaires : Tickets restaurant, mutuelle d’entreprise entièrement prise en charge, intéressement et participation