Au sein d'un service Ressources Humaines composé de deux personnes, vous interviendrez en appui sur les missions RH pour une population d'environ 120 salariés. Vos missions : Gestion administrative du personnel- Assurer la gestion administrative des salariés de l'entrée à la sortie (contrats, avenants, dossiers du personnel)- Gérer les éléments variables de paie (correction des pointages, suivi des absences, calcul des titres-restaurant.)- Mettre à jour les outils de suivi RHCampagnes de stage et d'alternance- Participer au recueil des besoins auprès des managers- Rédiger et diffuser les offres de stage et d'alternance- Assurer le suivi des candidatures et organiser les entretiens- Suivre l'intégration administrative des stagiaires et alternantsFormation- Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences- Organiser les sessions de formation (inscriptions, convocations, logistique)- Assurer le suivi administratif et les reportings liés à la formation Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées et les priorités de votre équipe.