Il faut obligatoirement une convention d'étude pour apprentissage (pas de professionnalisation) de préférence préparation d'un bac+5, bac+4 ou bac+3. Nous recherchons idéalement (fortement recommandé) un profil qui a déjà effectué des missions de terrain en tant que: auxiliaire de vie, aide soignante . Rattaché(e) au gérant d'agence vous aurez comme principales missions Pôle R.H : Recruter le personnel intervenant au domicile des clients, Effectuer les démarches administratives liées aux embauches (contrats de travail, DUE, visites médicales.), Suivre tous les salariés de l'agence de leur entrée à leur sortie (planning, gestion des absences.). Pôle commercial : Créer, développer et animer un réseau de prescripteurs, Faire connaître la société AD SENIORS au niveau local. Effectuer les visites chez les bénéficiaires afin d'évaluer leurs besoins et de leur proposer un contrat adapté, Assurer la satisfaction des bénéficiaires notamment en traitant ou en participant au traitement des réclamations, questionnaire de satisfactions. Pôle exploitation : Clients/salariés/agence (mise en place d'interventions, changements de plannings.), Préparer les éléments de paie et de facturation, suivre la gestion administrative de l'agence, En tant que responsable de la qualité : Mettre en place et faire respecter le cahier des charges de la société AD SENIORS , les procédures de l'entreprise. Mettre en place, dans les délais impartis, toute action corrective nécessaire pour atteindre les objectifs « qualité » Type d'emploi : Temps plein, Apprentissage Nombre d'heures : selon convention de formation Type d'emploi : Alternance Salaire : 900,00€ à 1 600,00€ par mois Avantages : Participation au Transport Programmation : Du Lundi au Vendredi Périodes de travail de 8 heures Travail en journée Lieu du poste : Un seul lieu de travail Date limite de candidature : 30/06/2023