Descriptif du poste: Nous recherchons un ingénieur validation fonctionnelle pour intervenir sur des systèmes embarqués complexes, au cœur des activités de test et d'intégration. Vous intégrerez une équipe projet intervenant sur des fonctions critiques, avec des moyens de validation avancés (bancs HIL, simulation, essais système).   Ce que vous ferez : * Analyser les spécifications système et logiciel afin de concevoir et faire évoluer les cas de tests. * Réaliser des campagnes de tests fonctionnels et logiciels embarqués. * Exécuter les tests sur bancs HIL (EPS, ECU/MCU) avec outils Vector, dSPACE ControlDesk. * Analyser les résultats, rédiger les rapports de tests et gérer les anomalies (debug, failure reports). * Maintenir et mettre à jour les cas de test et scripts en fonction des évolutions des exigences. * Participer aux revues de tests et de scripts (peer review). * Contribuer aux tests de performance électrique et comportement système.   Environnement technique : * Tests embarqués & validation système. * Bancs HIL (Hardware-In-the-Loop). * Bus de communication CAN * Outils Vector * Outils dSPACE : ControlDesk, AutomationDesk. * Notions en UDS, diagnostic embarqué. * Connaissances en ISO 26262, AUTOSAR, Matlab/Simulink (selon projets).   Pourquoi ce rôle est intéressant * Intervention sur des systèmes automobiles critiques * Forte exposition à la validation système complète : logiciel, hardware, performance. * Travail sur bancs HIL et interaction directe avec les équipes développement. * Projets concrets avec impact direct sur la fiabilité et la sécurité des véhicules. L'agence de rattachement de cette offre se situe à Lyon. Profil recherché: Profil recherché : * Ingénieur Bac+5 en systèmes embarqués / électronique / informatique industrielle. * Expérience en validation fonctionnelle embarquée automobile. * Maîtrise des tests sur banc HIL et outils Vector. * Bonne compréhension des bus de communication (CAN, FlexRay). * Capacité à analyser, debugger et structurer des tests. * Rigueur, autonomie, esprit d'analyse.   Processus de recrutement :  Échange téléphonique (≈15 min) Entretien manager (≈45 min) Entretien technique (≈1 h) Entretien final (≈1 h)