Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. La Direction Supply Chain et Logistique CORA recherche un Correspondant Logistique Presté (F/H) Rattaché au Responsable Filière ou Directeur Supply Chain et Logistique, il est garant de la coordination des opérations logistiques liées à la gestion des flux dont il a la charge, garant du taux de service optimal aux magasins, le contrôleur de la conformité de la prestation logistique conformément au cahier des charges et le manager de l'équipe. Vos missions 1-Garantir un taux de service optimal aux magasins - Effectuer des inspections de quai et d'entrepôt - Définir la feuille de mission du superviseur et organiser des briefs concernant l'exploitation - Prévoir et analyser les flux de marchandises et transmettre les informations au prestataire - Participer à la mise à jour du cahier des charges - Planifier les inventaires et analyser les résultats - Contrôler et valider les factures du prestataire - Faire évoluer les circuits de préparation - Contrôler le stock au picking, les anomalies entrepôt (casse, retours fournisseurs ...) - Suivre et analyser les codes mouvement - Lisser l'activité promotionnelle après consolidation des volumes 2-Contrôler la conformité de la prestation logistique conformément au cahier des charges - Informer les magasins des plannings spécifiques liées aux opérations promotionnelles ("gros volumes") - Suivre les encours de facturation magasins - Traiter les litiges magasins - Maintenir une relation suivie avec le prestataire (réunions.) 3-Manager l'équipe - Recruter, valider le recrutement de son périmètre, fixer les objectifs individuels, - Mettre en place l'organisation du travail des équipes dans le respect de la législation du travail, - Mobiliser les équipes sur la mise en œuvre des objectifs - Contrôler l'activité de l'équipe - Évaluer les performances individuelles et collectives de l'équipe, et prendre les décisions nécessaires à la gestion du personnel - Recenser, proposer des formations, suivre et organiser le plan de formation de son équipe, validé par le Directeur Informations complémentaires Lieu : ATTON (54) Contrat : CDI temps complet Statut : Cadre Organisation du travail selon ouverture des plateformes Exigences relatives au poste : poste principalement assis / debout Mutuelle / prévoyance Un comité d'entreprise dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour. Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Bac + 2 (BTS logistique ou transport et prestations logistiques, école de commerce option achats et Supply Chain management...) et expérience 3 ans minimum dans une fonction similaire Compétences dans le domaine des différents process de la Supply Chain Management (SCM), managériales et organisationnelles Connaissance de la réglementation d'entreposage et de transport (idéalement inclus les matières dangereuses) Connaissance de l'environnement informatique (pack office, outils internes) Connaissance de l'ensemble des métiers de l'entreprise Organisation d'activités Orientation client interne et externe Valeurs humaines (sens de la relation, travail coopératif, .) Contribution économique Pas d'habilitation spécifique