Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise à taille humaine, structurée autour de valeurs fortes de collaboration et de responsabilité, renforce son équipe en recrutant plusieurs Préventeurs SSE. Rattaché(e) à la structure Méthodes et en lien étroit avec les managers opérationnels, vous jouez un rôle central dans le déploiement et l'amélioration continue de la politique Sécurité, Santé et Environnement sur l'ensemble des chantiers. Vous intervenez de manière transverse sur plusieurs périmètres opérationnels et vos missions s'articulent autour de 4 axes clés : 1. Déploiement et animation de la politique SSE - Participer activement à la mise en oeuvre de la politique SSE de l'entreprise - Accompagner les équipes dans l'application des standards QSE - Promouvoir une culture sécurité auprès des collaborateurs 2. Analyse des risques et gestion des événements - Réaliser des analyses de risques (a priori et a posteriori) - Suivre les accidents du travail : analyse, accompagnement, mise en place d'actions correctives - Contribuer à la prévention des situations à risques sur les chantiers 3. Audits, visites terrain et amélioration continue - Effectuer des audits internes et des visites sécurité régulières - Identifier les écarts, proposer des actions correctives et en assurer le suivi - Mettre en place des indicateurs SSE et en assurer le reporting régulier - Participer à l'amélioration continue des pratiques et outils 4. Formation et accompagnement des équipes - Former les intervenants aux procédures, consignes et modes opératoires - Sensibiliser aux enjeux sécurité et environnement - Accompagner les managers dans la montée en compétence des équipes Une appétence ou une expertise sur les enjeux environnementaux (gestion des déchets, impact chantier, conformité réglementaire) est un véritable atout. COMPÉTENCES ATTENDUES Techniques : - Maîtrise des référentiels SSE et des démarches QSE - Expérience confirmée en analyse de risques et gestion des AT - Bonne connaissance du secteur BTP - Maîtrise du DUERP (création, mise à jour, suivi) - Capacité à formaliser des procédures et outils Transverses : - Excellentes qualités relationnelles et de communication - Capacité à fédérer et à faire adhérer les équipes - Autonomie et sens des responsabilités - Esprit d'analyse et de synthèse - Culture de l'amélioration continue et veille réglementaire active ENVIRONNEMENT & ORGANISATION - Fonction exercée en autonomie, avec un lien direct avec le management - Travail en collaboration étroite avec les équipes terrain - Déplacements fréquents sur un périmètre régional : Un accompagnement est prévu via une organisation interne favorisant les échanges entre pairs, notamment avec des référents déjà en poste sur les différents territoires. AVANTAGES PROPOSÉS : - Véhicule de service - RTT - Titres restaurant - Mutuelle d'entreprise - Comité d'entreprise - Prime de participation - Prime d'intéressement POURQUOI REJOINDRE CETTE ENTREPRISE ? Vous intégrez une structure qui valorise : - La proximité managériale - L'autonomie dans les missions - La responsabilisation des collaborateurs - Un management participatif Ce poste s'adresse à un profil souhaitant s'inscrire dans une dynamique terrain, avec un réel impact sur la sécurité et la performance des opérations.