Intégrer le Groupe Interaction, c'est rejoindre un acteur reconnu de l'emploi depuis plus de 30 ans et s'engager dans une aventure humaine porteuse de sens. Notre pôle recrutement interne accompagne les talents appelés à devenir de véritables co-acteurs du développement du groupe. Construisons ensemble un parcours professionnel riche et motivant. Proximité, écoute, considération et confiance sont les valeurs impulsées par son dirigeant-créateur Loïc Gallerand, que les co-actrices et co-acteurs permanents portent au quotidien à travers toutes nos marques. En rejoignant le Groupe Interaction, vous intégrez une entreprise dont les engagements RSE contribuent à la promotion de la diversité et de l'égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap. Pour en savoir davantage, rendez-vous sur la page "nos engagement" sur notre site Groupe. Nous recherchons un Gestionnaire Gestion Sociale F/H en CDD 9 mois pour accompagner nos agences, partout en France dans l'accompagnement de leurs salariés intérimaires. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !Vous évoluerez au sein du pôle Gestion sociale, au siège du Groupe Interaction, basé à Rennes. Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l'humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des agences Interaction. Vos missions En tant que Gestionnaire Gestion Sociale F/H, vous accompagnez les agences de travail temporaire du Groupe en les aidants sur des sujets tels que l'administration du personnel, la paie et la facturation clients. Votre objectif ? Participer à la satisfaction de nos clients et intérimaires. Vos principales responsabilités : Réaliser l'accompagnement contractuel des co-acteurs intérimaires de votre portefeuille d'agences : récolter et saisir les relevés d'heures, réaliser les déclarations administratives, saisir et transmettre les demandes d'acomptes à la comptabilitéEtablir la facturation clients, analyser et gérer les avoirsAssurer un suivi administratif : appliquer les évolutions en droit social et saisir les éléments variables dans l'outil métierAssurer la formation des agences : Accompagner les co-acteurs du Groupe dans leur prise de fonction, mais aussi dans leur quotidien (formation continue), outils métiers, cadre légal. Profil recherché Formation/Expérience : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2 dans le secteur RH, droit social et justifiez d'une première expérience dans le domaine de la paie, administration du personnel. Pourquoi vous ? Votre rigueur, votre sens du service et votre envie de bien faire vous démarquent. Organisé(e), à l'écoute et réactif(ve), vous appréciez les relations humaines, et vous souhaitez vous investir dans une entreprise en plein développement. Ce que nous vous offrons Un accompagnement personnalisé et des formations continues pour vous faire grandir.Des perspectives d'évolution et de mobilité interne au sein de notre groupe.Une équipe dynamique, bienveillante et proche de ses collaborateurs, où chaque idée est valorisée. Processus de recrutement Notre processus est transparent : Un premier contact téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes. Un entretien en visioconférence pour approfondir vos motivations et compétences.Une rencontre avec votre futur manager pour découvrir l'agence et vos missions. Prêt(e) à relever le défi ? Apportez votre personnalité à l'équipe et contribuez à notre succès collectif ! En résumé Poste en CDD, 1RTT/moisStatut employéDu lundi au vendredi Rémunération : à partir de 24 KEUR annuel brut Tickets restaurant