[50115] CENTRE HOSPITALIER DE GONESSE - ESPACE RECRUTEMENT En réponse à l'instruction n° DGOS/R4/R3/R2/2021/2020 du 03/11/2021 relative à la structuration de parcours de soins pour les enfants victimes de violences, le CH de Gonesse a créé une « Unité d'Accueil Pédiatrique Enfants en Danger » (UAPED) afin d'offrir, dans un lieu unique et adapté, avec du personnel formé, un accueil adapté à leur vulnérabilité, des soins, une audition par les services d'enquête et une prise en charge globale (médicale, judiciaire et médico-légale) du mineur victime. L'UAPED est intégrée au service de pédiatrie du CH de Gonesse. Rattaché(e) au service social des patients, l'assistant(e) de service social affecté(e) à l'UAPED exerce au sein d'une équipe pluriprofessionnelle composée d'une Infirmière Diplômée d'Etat, une psychologue, et d'un médecin, et assure les missions suivantes : -Evaluation de la situation sociale de l'enfant et de sa famille, notamment dans le cadre de la protection de l'enfance (UAPED, service d'hospitalisation de pédiatrie, urgences pédiatriques) -Mise en place des actions sociales nécessaires à la gestion des problématiques médico-sociales -Orientation et organisation du suivi pour l'enfant et sa famille lorsque cela est nécessaire, en lien avec les partenaires sociaux du territoire. A ce titre, l'assistant(e) de service social est chargée de : -Evaluer les situations des enfants et de leur famille, notamment dans le cadre des missions de protection de l'enfance, -Contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire et la famille, -Apporter son soutien dans la réalisation des démarches administratives et l'instruction de dossiers administratifs en vue de l'obtention ou du rétablissement des droits (MDPH, orientation en structure, .), -Rédiger des rapports sociaux et des signalements, dans le respect de la règlementation, -Assurer et coordonner les orientations vers les services sociaux du territoire, -Mettre en place les actions sociales nécessaires pour l'organisation d'un retour à domicile ou d'un placement en institution, -Transmettre des informations aux professionnels médicaux et paramédicaux lors des staffs médico-sociaux, dans le respect de la législation (partage d'informations à caractère secret), -Organiser les transferts vers les établissements spécialisés (SSR pédiatriques, .), -Participer aux réunions cliniques et aux réunions de synthèse (liens réguliers avec les services de pédiatrie, urgences pédiatriques, néonatalogie, pédopsychiatrie, UMJ, .) -Travailler en partenariat avec les réseaux intra et extra hospitaliers (SSD, PMI, ASE, services judiciaires, associations, .) -Veille juridique et sociale -Assurer le suivi et la traçabilité des informations relatives à son domaine d'intervention en utilisant les outils informatiques mis à disposition -Participer aux actions régulières d'informations et de formation de l'UAPED, visant à sensibiliser les professionnels du territoire sur la prise en charge des enfants en danger ou en risque de l'être, -Réaliser un relevé statistique et un rapport d'activité annuel, -Assurer le remplacement de l'assistant social intervenant en binôme au sein du service, à l'occasion de ses absences, -Accueillir des étudiant(e)s en service social dans le cadre de stages de formation, Description du profil recherché: Pour exercer les fonctions d'assistant(e) de service social à l'UAPED du CH de Gonesse, le Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) est exigé. Savoir- être : -Bonnes capacités relationnelles, d'écoute, de soutien et de médiation -Réactivité et rigueur dans l'évaluation des situations et dans les interventions -Savoir s'associer à un travail en équipe pluridisciplinaire, à émettre des hypothèses et à ajuster ses interventions -Savoir adapter sa posture professionnelle dans le respect des problématiques rencontrées par les familles -Savoir adapter ses modes de communications selon les différents interlocuteurs : professionnels du réseau, familles, patients, associations. -Capacité de distanciation face aux situations « à risques », de grande détresse ou d'urgence -Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat -Connaissances des institutions sanitaires et sociales en lien avec le milieu hospitalier, et des politiques de protection de l'enfance. Savoir-faire : -Animer et développer un réseau professionnel, -Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe), -Conduire un entretien d'aide, -Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions, -Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques