[50078] CHU DE MONTPELLIER -Être en charge du suivi des achats dans son périmètre et du pilotage de la performance -Réalise les achats stratégiques d'une ou plusieurs familles de biens ou de services, en adéquation avec la stratégie achat de l'établissement à commencer par : o L'analyse des besoins d'achat de l'établissement (démarche contractuelle et analyse fonctionnelle) o La connaissance des marchés fournisseurs de l'établissement o L'élaboration de stratégie d'achats par famille d'achat o La bonne conduite des opérations de mise en concurrence en cohérence avec la stratégie définie pour la famille d'achat concernée et la réglementation du Code des Marchés Publics. o La sélection et le choix des meilleurs fournisseurs pour l'établissement o La bonne transmission des marchés aux approvisionneurs et leur accompagnement durant la mise en oeuvre o Le pilotage de la performance des fournisseurs avec l'approvisionneur -Remplacer un acheteur du secteur en son absence -Etre mis à la disposition de l'institution et prendre en charge des projets non planifiés au Plan d'Action Achat. -Piloter la démarche d'achat pour une famille, animer les réunions de définition de besoins, et à l'élaboration de la stratégie achat avec le centre d'achat : atteindre les objectifs spécifiques définis sur la famille avec le responsable du secteur d'achat -Participer activement aux réunions de coordination de secteur avec le responsable de secteur approvisionnements du même secteur -Réaliser le reporting du son activité d'achat au responsable du secteur d'achat Description du profil recherché: Compétences managériales et organisationnelles : - Décider /arbitrer entre différentes propositions, dans un environnement donné - Organiser l'activité avec son centre d'achat dans le cadre du processus achat - Mettre en place et piloter les tableaux de bord de suivi d'activité et de la performance, fixer des objectifs, mesurer des résultats et évaluer la performance fournisseur - Suivre les contentieux avec ses fournisseurs - Définir et suivre les différents plannings (achats, personnel, ...) - Etablir et communiquer un reporting d'activité - Préparer et réaliser son entretien professionnel Compétences techniques : - Pilote en chef de projet la démarche achat : mode de recueil des besoins, analyse fonctionnelle, revue des spécifications, analyse des offres, sélection de fournisseur. - Assiste au recensement des besoins de l'établissement dans le périmètre des segments d'achat et, à ce titre, aide à la réalisation de la computation des seuils. Consolide les besoins des prescripteurs et anticipe sur les renouvellements de marché - Étudie l'historique des achats de l'établissement sur ses segments d'achat - Mène une démarche de marketing achat : analyse des marchés fournisseurs, identification de nouveaux fournisseurs, veille technologique et réglementaire, études d'externalisation, benchmark. - Définit et anime la mise en oeuvre de la stratégie de consultation et d'achat - Anime la rédaction du CCTP auprès du ou des experts. Dans certains cas, rédige le CCTP. - Élabore le DCE et les outils de la consultation et notamment de l'analyse d'offres - Anime l'analyse des offres et présente le rapport d'analyse devant le responsable achats et/ou les comités de décision, en proposant un choix circonstancié de prestataire o Maîtrise les outils techniques de gestion ou en cours de déploiement concernant l'achat o Maîtrise les documents type marché : CCAP, CCTP, . et les documents du DCE o Maîtrise la gestion comptable et budgétaire du CHUM - Contribue dans la préparation et la réalisation de la négociation, lorsque la procédure le permet - Coordonne le suivi des marchés dans le périmètre de son portefeuille d'achat - Organise le pilotage opérationnel du marché : définit le dispositif du pilotage contractuel, les outils de pilotage, les modalités de contrôle (indicateurs, fréquence...) Horaires : Horaires normaux