Sous la supervision de Sylvain, Adjoint Qualité Groupe, le Technicien Qualité Pôle Fournisseurs est garant de la maitrise sanitaire et de la qualité liée au référencement des matières premières et emballages auprès de nos fournisseurs. Vos missions sont : Participer à l'élaboration des règles du système de management qualité, veiller à leur application et proposer des améliorations, Gérer la mise à jour de documents techniques, Être l'interlocuteur privilégié des fournisseurs, Gérer des litiges fournisseurs, Procéder aux prélèvements des matières premières et des emballages dans le respect du plan de contrôle défini, Analyser le suivi au quotidien des résultats des contrôles matières premières, Suivre les réclamations fournisseurs, Réaliser des audits fournisseurs internes et en assurer le suivi, Assurer le référencement / les paramétrages des matières premières en respectant les procédures définies, Valider les réponses aux réclamations consommateurs, Suivre les indicateurs « qualité » liés à son activité et en faire le bilan, Expertiser les risques sanitaires et qualité du portefeuille de matières premières, Piloter et faire évoluer le plan de contrôle. Qui mieux que nos collaborateurs pour parler de leur métier ? Découvrez Anne & Emmanuelle : https://youtu.be/E-JLi-6VLUQ?si=vbR-uEwJxD4Q6HDl Mélangez du dynamisme, l'envie d'apprendre, un bon esprit d'équipe et d'entraide ainsi qu'une pincée de connaissances en HACCP. Incorporez la maîtrise des audits fournisseurs. Parsemez avec 2 ans d'expérience réussie sur un poste similaire. Ajoutez une formation minimale Bac+2 en industrie Agroalimentaire puis laissez reposer. Servir dès que possible, l'équipe a hâte de vous rencontrer ! Capacités d'analyse et de synthèse, rigueur, réactivité et sens relationnel sont les qualités nécessaires pour réussir votre recette. Conditions proposées : Horaires de journée du lundi au vendredi. Déplacements ponctuels. Poste à pourvoir dès que possible. Eléments de salaire : mutuelle, avantages CSE, épargne salariale (participation, intéressement), prime d'ancienneté et 13ème mois selon ancienneté. Etapes de recrutement : Simples et rapides ! Vous échangerez par téléphone avec la personne en charge du recrutement, puis vous rencontrerez vos futurs responsables lors de deux entretiens. Ce poste est accessible aux travailleurs en situation de handicap.