En tant qu'Adjoint(e) Qualité, vous êtes le relai opérationnel et managérial d'Ebru, Responsable Qualité, notamment sur les missions suivantes : Gestion opérationnelle : Assurer et animer le suivi des indicateurs qualité (satisfaction conso, non-conformités etc...); Assister aux audits internes et externes et participer au suivi des actions correctives; Participer à l'élaboration/la mise en œuvre des exigences Groupe en matière d'hygiène, sécurité sanitaire, contrôles; Exploiter et analyser les résultats des CCP, PS, contrôles, indicateurs qualité et mesures effectuées et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires; S'assurer du respect du plan de nettoyage du site; Participer à des projets d'Amélioration Continue site & Groupe en lien avec les services concernés. Management : Coanimer et coordonner l'équipe Qualité, assurer le relais entre le Responsable Qualité et l'équipe; Participer à la formation des nouveaux collaborateurs et animer des groupes de travail; Organiser et mettre en œuvre les formations QSE, HACCP, VACCP sur le terrain; Communiquer les résultats des indicateurs qualité en interne; Assurer la mise à jour des études (HACCP, VACCP...) en tant que membre de l'équipe « sécurité des aliments ». Qualité / Sécurité : Respecter et faire respecter le règlement intérieur et les chartes en vigueur (qualité, hygiène, sécurité, environnement...); Veiller à la bonne transmission des informations à sa hiérarchie et ses collaborateurs. Mélangez du dynamisme et l'envie d'apprendre. Ajoutez une formation supérieure d'au moins niveau Bac + 2 en Qualité. Parsemez avec une expérience en industrie agro-alimentaire d'au moins 3 ans sur un poste similaire au sein d'une équipe qualité d'au moins 5 personnes. Incorporez des connaissances en HACCP-VACCP, IFS/BRC/, SMQ et en audit interne puis laissez reposer. Servir dès que possible, l'équipe a hâte de vous rencontrer ! Votre goût du terrain et du relationnel, vos capacités d'analyse et votre rigueur sont les qualités nécessaires pour réussir votre recette. Conditions proposées : Horaires réguliers de journée du lundi au vendredi, statut agent de maîtrise. Poste à pourvoir dès que possible. Eléments de salaire : mutuelle, avantages CSE, épargne salariale (participation/intéressement), prime d'ancienneté et 13e mois selon ancienneté. Etapes de recrutement : Simples et rapides ! Vous échangerez par téléphone avec la personne en charge du recrutement, puis vous rencontrerez votre futur responsable lors d'un entretien. Enfin, vous passerez un test de personnalité. Ce poste est accessible aux travailleurs en situation de handicap.