Descriptif du poste: Manager de terrain, sous la responsabilité hiérarchique de l'équipe de direction, le/la responsable de site développe et organise l'activité de son périmètre, conformément aux objectifs de production (Vente, sécurité, qualité, délais, coûts). Garant.e du fonctionnement des équipements, il/elle contrôle l'optimisation des processus de production dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue de la productivité grâce à ses compétences techniques et managériales.  Pour mener à bien cet objectif, le/la responsable est en charge : * du developpement de l'activité commerciale * de l'organisation des prestations et des ventes ; * du suivi qualité ; * de l'amélioration de la performance et de la progression des équipes en insertion ; * de l'organisation de l'atelier et du pilotage d'équipe ; * du cadre juridique et réglementaire ; * de l'hygiène et de la sécurité * de la gestion économique de son périmètre ; Dans le cadre de la mutualisation des actions au sein du groupe, il/elle œuvrera également, de manière transversale, à la vie et au développement du groupe et à la mise en place ou participation d'actions partenariales. Lieux de travail : sur Fougères - Déplacements professionnels sur le territoire conventionné et occasionnellement sur la région Grand ouest.   Profil recherché: Formation : BAC minimum et expérience significative dans l'industrie ou dans la réparation de cycles. Compétences techniques * Connaissance des techniques de management opérationnel d'équipe * Connaissance des méthodes d'organisation et planification du travail * Maitrise de la gestion commerciale (prospection, développement, fidélisation, .) * Connaissances en mécanique cycle, * Connaissances sectorielles spécifiques (Chantier d'insertion) serait un plus mais formations interne/externe prévues * Maîtrise des outils bureautiques (excel word, et plateformes numériques) - Gestion d'une caisse * CACES 1 serait un plus ou être à l'aise avec les engins logistiques * déplacement sur la ville de fougères pour livraison, prospection, développement de l'atelier Aptitudes professionnelles * Autonomie * Esprit pragmatique et méthodique * Qualités relationnelles * Capacités managériales * Capacités à prioriser * Sens de l'écoute et de la communication * Pédagogie * Capacités d'adaptation et réactivité * Anticipation * gestion des conflits * Force de proposition et de conviction