Fondé en 2003, Orisha est un éditeur européen de logiciels dédiés principalement aux entreprises du retail, de l'immobilier, de la santé, du BTP et de l'agrifood. Must informatique, est l'une des sociétés rattachées à la business Unit Health & safety d'Orisha et compte actuellement 80 collaborateurs. Basée à Limoges, son coeur de métier est l'accompagnement des Prestataires de Santé à Domicile (PSAD) dans la digitalisation de leurs processus organisationnels. Dans un contexte de structuration, nous recherchons actuellement un profil de Responsable des ressources humaines (H/F). Directement rattaché(e) à la Directrice Ressources Humaines, vous êtes la personne en charge sur site à Limoges, des missions suivantes : Conseil et accompagnement des managers dans la gestion RH quotidienne Pilotage du CSE en lien avec la DRH (préparation et participation aux réunions obligatoires Mise en place des accords d'entreprise ou plans d'actions définis avec la DRH) Suivi des dossiers individuels (disciplinaires, inaptitudes ou précontentieux) Mise en place et pilotage du plan de formation Pilote la gestion des talents et des carrières Mise en place d'actions en lien avec la diversité Mise en place d'actions ou de communications visant à développer la marque employeur Gestion du recrutement et de l'onboarding Remontée mensuelle des éléments variables de paie, relecture des bulletins, réponse aux intérogations des collaborateurs en lien avec la paie Accompagnement de la DRH sur le déploiement et le suivi des SIRH Groupe Gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, fiches de postes, attestations, visites médicales...) Profil recherché De formation supérieure en gestion des ressources humaines, vous disposez d'une expérience significative sur un poste équivalent (minimum 5 ans). Une connaissance de la convention collective SYNTEC et du domaine informatique (édition de logiciel, ESN) seraient des atouts majeurs à votre candidature. Conditions CDI - cadre 3 jours de télétravail possibles par semaine mutuelle prise en charge à 100% prévoyance prise en charge à 100% CSE Participation Processus de recrutement Premier échange téléphonique pour faire connaissance et vous partager les contours du poste Une rencontre en visio ou en présentiel est organisée avec la DRH et le Directeur exécutif délégué Des prises de référence sont effectuées Dernière rencontre en visio ou en présentiel avec la DRH de la BU Health and safety ou du Groupe Orsiha Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, sans distinction, et accessible aux personnes en situation de handicap