Rattaché(e) à Bruno, Responsable Service Maintenance, vos missions principales en tant qu'Adjoint Maintenance H/F sont les suivantes : · Gestion opérationnelle : Analyser les indicateurs mensuels (GMAO, arrêt de ligne prod.) et assurer le suivi des plans d'actions, Participer à l'amélioration continue du service en faisant évoluer les procédures, Superviser la maintenance préventive, curative et améliorative, Collaborer à l'identification des équipements obsolètes et à la proposition de rétrofit, Utiliser les logiciels de gestion et de supervision internes (GMAO = Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) : demande d'intervention, respect du planning établi, saisie des rapports d'intervention, gestion des stocks, S'assurer de l'avancement des travaux de maintenance et être garant de leur bon déroulement, Veiller à l'application de la méthode 5S nécessaire au maintien de l'ordre dans l'atelier et le magasin, Élaborer le planning de l'équipe maintenance (semaine et week-end) et organiser les congés, Participer à l'élaboration du budget de fonctionnement du service. · Management : Organiser et encadrer votre équipe, Participer à la formation des nouveaux collaborateurs, Participer aux recrutements, Recenser les besoins de formation. · Qualité / Sécurité : Respecter et faire respecter le règlement intérieur et les chartes en vigueur (qualité, hygiène, sécurité, environnement), Veiller à la bonne transmission des informations à votre hiérarchie ou à vos collaborateurs. Mélangez du dynamisme et l'envie d'apprendre. Ajoutez une formation supérieure de niveau Bac + 3 en Maintenance Industrielle. Parsemez avec une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Incorporez des connaissances en mécanique, électricité, hydraulique et pneumatique puis laissez reposer. Servir dès que possible, l'équipe a hâte de vous rencontrer ! Votre rigueur, votre organisation, votre capacité à faire preuve de distance émotionnelle et à être force de proposition sont les qualités nécessaires pour réussir votre recette. Conditions proposées : Travail de journée, statut cadre. Poste à pourvoir dès que possible. Prime d'ancienneté et 13ème mois selon ancienneté. Etapes de recrutement : Simples et rapides ! Vous échangerez par téléphone avec la personne en charge du recrutement, puis vous rencontrerez vos futurs responsables lors de deux entretiens. Ce poste est accessible aux travailleurs en situation de handicap.