Au sein de G2S, GIE informatique du Groupe Groupama, vous rejoignez l'équipe en charge des solutions du domaine Santé-Prévoyance afin d'accompagner les évolutions réglementaires, métiers et techniques. Vous interviendrez dans un environnement structuré, au sein d'une entité engagée dans la modernisation de son système d'information et la qualité de service rendue aux entités du Groupe. Vos missions seront : Piloter les projets du domaine Santé-Prévoyance, de la phase de cadrage à la mise en production, en tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) des métiers. Coordonner les contributeurs(trices) internes et externes, et assurer un suivi rigoureux des charges, plannings et risques projets. Participer à l'analyse des besoins, à la rédaction des expressions de besoins et aux ateliers fonctionnels avec les équipes métier. Contribuer à la qualité des livrables, notamment via la préparation et le suivi des phases de recette. Accompagner la conduite du changement auprès des utilisateurs(trices) et assurer le transfert de connaissances. Veiller à la cohérence du SI avec les standards Groupe et la stratégie d'évolution du domaine. Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en informatique ou équivalent et disposez d'une expérience confirmée en gestion de projets. Vous maîtrisez l'environnement du domaine Santé-Prévoyance et ses enjeux réglementaires. Vous savez travailler avec des équipes pluridisciplinaires et animer des instances projet. Vous possédez des qualités d'analyse, de rédaction et de communication, et savez restituer de manière claire des sujets complexes. Vous faites preuve de rigueur, de méthode et d'un sens aigu du service rendu aux métiers. Une connaissance des architectures applicatives et des processus de recette sera appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs/trices un environnement de travail équilibré : Nous proposons un accès au télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine) Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps. Nous valorisons également l'engagement de nos équipes à travers un système d'intéressement et d'abondement. Nous accordons une grande importance à l'intégration et à la formation de nos collaborateurs(trices), avec un parcours d'intégration complet (Welcom'app, Promotion, point RH et manager régulier) et un accès à des formations continues. Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au coeur de nos actions, intégrant des initiatives d'éco-conception, d'éco-utilisation, d'achats responsables, de décarbonisation, de diversité et d'inclusion, ainsi que des mesures pour l'économie d'énergie. Rejoignez-nous également sur notre page LinkedIn : https://urlz.fr/rdSd Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap #Groupama #G2S #Li-Hybrid #GestionDeProjet #SI #SantéPrévoyance