Descriptif du poste: L'entreprise : Et si vous mettiez votre expertise technique au service de projets industriels d'envergure, dans un environnement où l'ingénierie est au cœur de la performance ? Nous accompagnons la DSI d'un acteur industriel majeur, engagé sur des programmes complexes et stratégiques. Dans ce contexte, l'équipe renforce son pôle projets et recrute un Chef de Projet IT spécialisé sur les environnements CAO. Le poste est ouvert à des profils expérimentés mais également à des diplômés issus d'écoles d'ingénieurs avec spécialisation en informatique, disposant d'une alternance significative en développement ou pilotage de projets IT. Rôle et missions : Vous pilotez les projets liés aux outils de Conception Assistée par Ordinateur et aux environnements d'ingénierie. Votre valeur ajoutée : comprendre les enjeux techniques, dialoguer avec les équipes métiers et structurer les projets IT dans un environnement exigeant. Vos missions :   * Piloter les projets d'évolution et de modernisation des outils CAO * Coordonner les équipes techniques (internes et partenaires) * Cadrer les besoins, planifier et suivre les livrables * Assurer le lien entre les équipes ingénierie et la DSI * Contribuer aux choix techniques (architecture, interopérabilité, performance)   Profil recherché: Ce que vous apportez :     * Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs IT * Expérience en développement (.NET idéalement) ou forte culture logicielle * Appétence pour le pilotage de projet * Capacité d'analyse, structuration et communication * Etre en mesure d'obtenir l'habilitation Secret Défense * Ce poste peut convenir à un ingénieur logiciel souhaitant évoluer vers la gestion de projet, ou à un diplômé ayant déjà piloté des sujets IT en alternance Conditions de travail :         * Rémunération attractive entre 45 000€ et 55 000€. Accord d'intéressement et de participation. * Jusqu'à 6 jours de télétravail par mois (selon éligibilité du poste). * CSE attractif * Localisation Idéale : Saint-Nazaire, proche de l'océan, avec gare SNCF et lignes de bus à proximité. Processus de recrutement :         * Un entretien avec Externatic pour comprendre votre projet * Entretien avec le responsable de l'équipe et la RH * Validation et proposition finale.