Descriptif du poste: Et si vous pilotiez les achats stratégiques d'un acteur du bâtiment à fort ancrage local ? Shock recherche un Cadre Achats Bâtiment et Famille pour assurer la performance et la cohérence des achats entre La Réunion et Mayotte. Rattaché à la direction Achats, vous intervenez sur un périmètre complet : chantiers, familles de produits, contrats-cadres et performance fournisseurs. Vous travaillez en lien direct avec les opérationnels, les exploitants et les fournisseurs, dans un contexte où exigence et agilité vont de pair. Vos principales responsabilités s'articulent autour des activités suivantes : - Définir la cartographie des dépenses et identifier les leviers d'optimisation. - Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie Achats sur votre périmètre. - Gérer les appels d'offres, négociations et contractualisations. - Suivre la performance fournisseurs et piloter les plans de progrès. - Soutenir les équipes opérationnelles dans la formalisation et le suivi des besoins. - Accompagner le déploiement et l'application des contrats-cadres. - Contribuer aux engagements RSE et à la conformité des processus achats. Ce poste, basé principalement à La Réunion (avec quelques déplacements à Mayotte), requiert une forte proximité avec le terrain et une vision stratégique des achats. Vous évoluerez dans un environnement exigeant, où la rigueur, l'analyse et la capacité à fédérer sont essentielles. Profil recherché: Vous disposez d'une formation supérieure Bac +5 en école d'ingénieur, de commerce ou Master Achats, et d'une première expérience réussie d'au moins deux ans dans les achats, idéalement dans le secteur du BTP. Vous maîtrisez le Pack Office, en particulier Excel à un niveau avancé. Pour réussir sur ce poste, vos qualités personnelles feront la différence : - Intégrité et sens des responsabilités. - Esprit d'analyse et de synthèse, alliés à une rigueur méthodique. - Maîtrise d'une stratégie Achats et de ses leviers de performance. - Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en réseau. - Aptitude à convaincre et à fédérer les parties prenantes autour d'objectifs communs. - Organisation, sens du résultat et goût du challenge. - Esprit entrepreneurial et force de proposition pour explorer de nouvelles approches.