Resp. Appli Autorisations S/4HANA IAG/GRC Expert F/H - Informatique de gestion (H/F) 92 - Châtillon
Offre n° 1778582
Resp. Appli Autorisations S/4HANA IAG/GRC Expert F/H - Informatique de gestion (H/F)
92 - Châtillon - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 avril 2026
Descriptif du poste: Dans le cadre de notre projet de gouvernance des autorisations SAP S/4HANA, nous cherchons un consultant expérimenté pour une mission de 4 mois. Cette mission vise à stabiliser les accès, industrialiser les processus de gestion des autorisations, et fournir un support aux utilisateurs métiers. Missions principales : * Gestion des autorisations : * Création et maintenance des comptes utilisateurs. * Gestion du cycle de vie des accès (création, modification, suppression). * Gestion des rôles et sécurité : création et maintenance des rôles simples et composites, et mise à jour des catalogues et groupes Fiori. * Support et analyse : * Analyse et résolution des incidents d'autorisation utilisateur. * Diagnostic des erreurs de rôles et accès, et proposition d'actions correctives et préventives. * Suivi des demandes d'accès et des corrections. * Suivi et reporting : * Rédaction de rapports hebdomadaires de suivi. * Participation aux points de pilotage sécurité et autorisations. * Support Niveau 3 des incidents d'autorisation et gestion des accès. * Communication et amélioration : * Point de contact pour les auditeurs internes et externes. * Animation des revues de compte mensuelles et comités IAM. * Proposition d'évolutions des autorisations. Profil recherché : * Excellente maîtrise des autorisations SAP et bonne connaissance de SAP S/4HANA (incluant Fiori). * Maîtrise de l'outil CUA, expérience confirmée en gestion des rôles/utilisateurs SAP. * Connaissance des outils GRC et SAP IAG sur SAP BTP. * 5 ans d'expérience minimum en autorisations SAP. * Capacité à gérer les priorités, rigueur, esprit d'analyse et compétences en communication. Conception et mise en œuvre du SI : * Responsable des applications, interlocuteur des métiers/DOSI, gestion et priorisation des demandes d'évolution. * Implication dans les cadrages projets et analyses fonctionnelles. * Suivi des roadmaps de l'éditeur et gestion des montées de version. Qualité du SI : * Applique les normes et méthodes de référence. * Garant des connaissances fonctionnelles et techniques, gestion documentaire. * Suivi des performances applicatives en collaboration avec le Responsable de Domaine/Pôle et le Chargé de Pilotage SI. * S'assure du respect des SLA et propose des plans d'action d'amélioration. Profil recherché: COMMUNICATION : Assiste et conseille sur l'utilisation du système applicatif dont il a la charge Est l'interlocuteur privilégié de la production informatique pour son périmètre Profil du candidat Profil recherché : De Formation Bac +4/5 dans une école d'ingénieur ou une université en informatique. Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience. Compétences techniques Excellente maîtrise des autorisations SAP Bonne connaissance de SAP S/4HANA (Fiori inclus) Maîtrise de l'outil CUA (Central User Administration) Expérience confirmée en gestion des rôles et des utilisateurs SAP Connaissance des catalogues et groupes Fiori Concept GRC et orienté sécurité et cyber sécurité Configuration et Utilisation des outils de GRC et/ou SAP IAG sur SAP BTP (IAS, IPS) : PAM, Risk Analysis, Access Request, Access Review Excellente maîtrise des autorisations SAP Bonne connaissance de SAP S/4HANA (Fiori inclus) Maîtrise de l'outil CUA (Central User Administration) Expérience confirmée en gestion des rôles et des utilisateurs SAP Connaissance des catalogues et groupes Fiori Concept GRC et orienté sécurité et cyber sécurité Configuration et Utilisation des outils de GRC et/ou SAP IAG sur SAP BTP (IAS, IPS) : PAM, Risk Analysis, Access Request, Access Review
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- 60 - 70 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
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