Descriptif du poste: Business Developer - Cyber & Cloud (H/F) (Bordeaux, poste Cadre, CDI) Le Contexte : Rejoignez un acteur qui maîtrise sa chaîne de valeur ! Fini les positions de simples revendeurs. Nous recrutons pour un Intégrateur et Hébergeur National qui se distingue par son indépendance technique : ils possèdent et opèrent leur propre Data Center. C'est "l'Alternative" solide du marché : une structure reconnue pour sa fiabilité technique et humaine, capable de proposer des solutions maîtrisées de bout en bout. Ici, la culture est claire : la performance par l'émulation, dans une ambiance qui privilégie la réussite collective plutôt que la pression stérile.   Votre rôle : Aider au développement en Nouvelle-Aquitaine Basé(e) à Bordeaux, vous développez et pérennisez l'activité auprès d'une cible PME et ETI. Vos leviers d'action (Chasse 50 % & Élevage 50 %) : - Conquête (Hunting) : Vous identifiez et signez de nouveaux comptes stratégiques en approchant les DSI et Décideurs IT. - Conseil (Farming) : Vous accompagnez les clients qui vous seront confiés pour up-seller et cross-seller. L'Offre à défendre : - Infra & Cloud : Hébergement en propre (argument fort de souveraineté et de réactivité). - Cyber : L'enjeu n°1 des entreprises actuelles. - Solutions IT : Outils collaboratifs et intégration.   Profil recherché: Votre profil : Ils recherchent un collaborateur capable d'allier expertise technique et finesse relationnelle : Votre Background : Vous justifiez d'au minimum 3 ans d'expérience en vente BtoB de solutions IT complexes (ESN, Intégrateur, Hébergeur). Vous connaissez le tissu économique de la Nouvelle-Aquitaine. Votre vernis technique : Sans être ingénieur technique, vous comprenez les enjeux Cloud / Cyber et savez rassurer un DSI. Votre ADN : Vous êtes autonome dans votre organisation, curieux de nature et, surtout, vous aimez l'adrénaline de la vente. Vous savez écouter pour mieux convaincre . Pourquoi eux ? Une offre technique crédible et propriétaire (plus facile à vendre et à défendre). Un poste clé pour l'agence de Bordeaux, avec un réel impact sur le CA régional. Un fixe qui se situe entre 35 000 € et 49 000 € Un variable versé mensuellement qui représente un pourcentage de votre CA réalisé (déplafonné). Deux jours de TT hebdomadaire Merci d'adresser CV + rémunération actuelle, sous la réf : 25-349-05-APEC   Notre engagement : chaque candidature est soigneusement examinée et traitée par un(e) recruteur(se) qualifié(e), et non par une intelligence artificielle. Nous sommes particulièrement attachés à l'analyse humaine et personnalisée des parcours des candidats garantissant ainsi un processus équitable et non discriminatoire.