Référence CSP: MEF_2025-21624   Informations importantes à l'attention des candidats : Seules les candidatures déposées via l'outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs. En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées ». Au sein du pôle innovation et sous la responsabilité de la cheffe de pôle, le/la titulaire du poste est chargé(e) d'organiser et de conduire les projets numériques RH. A ce titre, la personne recrutée assume la responsabilité des différentes phases des projets, de l'expression de besoin et la rédaction du cahier des charges jusqu'à la mise en production des outils informatiques. Elle coordonne les actions des différents acteurs , internes et externes à la direction, veille au respect du calendrier et du budget, participe à l'animation des instances de comitologie en lien avec le Centre de Service RH (Mission Numérique SIRH) et du service du numérique (SNUM). Plus précisément, la personne recrutée est chargée de : - analyser et formaliser les besoins des bureaux métiers ; - conduire et gérer les projets tant réalisés en interne que ceux éventuellement externalisés avec des prestataires ; - assurer la maîtrise d'ouvrage dans la démarche projet, la conduite du changement, rédiger la documentation et guides utilisateurs ; - assurer les formations ; - assurer des actions de communication sur les outils numériques et applications de la sous-direction. Après la phase de mise en production, le/la chef(fe) de projet garantit le fonctionnement opérationnel optimal dont il/elle a la charge : suivi des évolutions fonctionnelles et/ou réglementaires (animation de comités utilisateurs...) pour s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue. La personne recrutée assure, par ailleurs, l'administration des outils et le cas échéant l'assistance utilisateur.