Descriptif du poste: LE POSTE Vos principales missions sont de : Manager et développer une équipe infrastructure performante Vous pilotez une équipe au cœur de la performance du SI : - Animation, coordination et montée en compétences de l'équipe Infrastructure - Organisation de la charge et optimisation des ressources - Supervision des partenaires et prestataires - Participation aux recrutements, évaluations et développement des collaborateurs Piloter l'activité et la performance de l'infrastructure Vous garantissez un fonctionnement fluide, maîtrisé et aligné avec les enjeux business : - Définition et suivi du budget de son service - Optimisation des processus et amélioration de la productivité - Contribution à la stratégie IT et à sa déclinaison opérationnelle Garantir la fiabilité, la sécurité et la continuité de service Vous êtes responsable de la robustesse et de la conformité du SI : - Supervision de l'exploitation et de l'administration des infrastructures - Pilotage du support (incidents, assistance utilisateurs, respect des SLA) - Suivi des performances et de la disponibilité via les outils de monitoring - Mise en œuvre et respect des standards qualité, sécurité et conformité Définir les orientations techniques et accompagner les projets Vous jouez un rôle clé dans les choix structurants et l'évolution du SI : - Définition de l'architecture technique et validation des solutions - Analyse des impacts des projets et garantie de la cohérence globale - Recueil des besoins métiers et coordination MOA/MOE - Pilotage des appels d'offres, choix des solutions et gestion des fournisseurs - Conseil aux clients internes et veille technologique Profil recherché: VOTRE PROFIL Formation & expérience - Bac+3 à Bac+5 en informatique, systèmes/réseaux ou équivalent. - Maîtrise avancée des environnements Windows / Linux, des systèmes de virtualisation, stockage SAN et systèmes de sauvegarde. - Solides compétences réseaux (LAN/WAN, VLAN, .). - Anglais technique indispensable. - Expérience en management d'équipe nécessaire. - Connaissance de CENTREON appréciée. Qualités personnelles - Leadership naturel et capacité à fédérer. - Esprit d'analyse, méthode et organisation. - Sens du service et qualités relationnelles. - Autonomie, prise d'initiative et sens des responsabilités. - Pédagogie, communication claire et adaptée aux interlocuteurs.