Rentrée décalée - Intégration en février Dans le cadre d'une rentrée décalée en février, nous recrutons des candidats souhaitant se former au métier de Responsable d'Établissement Marchand en alternance et préparer un diplôme de niveau Bac +3 (Titre professionnel - niveau 6). Cette formation vous permettra de développer des compétences solides en pilotage de la performance commerciale, management d'équipe, gestion d'un centre de profit et stratégie commerciale, tout en acquérant une expérience professionnelle terrain. Vos missions En tant que Responsable d'Établissement Marchand en formation, vous participerez activement à la gestion globale d'un point de vente : Piloter l'activité commerciale et assurer l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires Manager, animer et faire monter en compétences une équipe commerciale Garantir une expérience client de qualité et la satisfaction de la clientèle Déployer la stratégie commerciale de l'enseigne Superviser la gestion des stocks, des commandes et des approvisionnements Analyser les indicateurs de performance (CA, marges, taux de transformation) Mettre en œuvre et piloter les actions commerciales et promotionnelles Assurer la rentabilité et le bon fonctionnement de l'établissement marchand Vous apprendrez à gérer un établissement marchand dans sa globalité, à prendre des décisions stratégiques et à développer durablement la performance commerciale. Profil recherché Cette formation s'adresse aux personnes souhaitant accéder à des fonctions de responsable de magasin, responsable de centre de profit ou manager confirmé, et obtenir un diplôme reconnu par l'État de niveau Bac +3. Qualités attendues : Forte appétence pour le commerce et le management Sens des responsabilités et de la prise de décision Leadership, autonomie et esprit d'initiative Orientation résultats et satisfaction client Capacité à fédérer et à piloter une équipe Prérequis : Niveau Bac +2 ou équivalent requis Expérience en vente, commerce ou management appréciée Formation accessible aux profils en évolution ou reconversion professionnelle Compétences développées Pilotage stratégique d'un établissement marchand Management et développement des équipes Analyse des performances commerciales Gestion financière et optimisation de la rentabilité Mise en œuvre de la politique commerciale Relation client et communication managériale