Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et en pleine croissance, engagée dans le bien-être et la santé de tous ? Rejoignez Eurofins Environnement, acteur reconnu dans les analyses environnementales, qui accompagne au quotidien de nombreux clients (industriels, établissements de santé, organismes publics.) grâce à son réseau de laboratoires et son expertise technique. Cette alternance vous permettra de développer vos compétences RH en lien direct avec votre formation en Licence Ressources Humaines, au cœur d'un environnement stimulant et orienté projets. Missions : Administration du personnel Accueillir et renseigner les collaborateurs Gérer les dossiers administratifs de l'entrée à la sortie (contrats, avenants, affiliations, fins de contrat.) Préparer les éléments nécessaires aux soldes de tout compte Gestion des outils RH et données sociales Mettre à jour et fiabiliser les données dans le logiciel de gestion des temps Suivre les anomalies et vérifier les compteurs Santé, sécurité et obligations légales Déclarer et suivre les accidents du travail et maladies professionnelles Assurer le suivi des visites médicales Recrutement et projets RH Participer aux processus de recrutement (sourcing, préqualification téléphonique, entretiens) Contribuer à la communication RH interne Participer à des projets RH transverses (Qualité de Vie au Travail, déploiement d'outils SIRH.) Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint.) Rigueur, sens de l'organisation et autonomie Bonnes capacités rédactionnelles et esprit créatif Aisance relationnelle et sens du service Intérêt marqué pour les ressources humaines et le travail en équipe Capacité à gérer plusieurs missions en parallèle Modalités de l'alternance : Localisation : Saverne (67) Rythme : Alternance selon calendrier école/entreprise Contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Rémunération : Selon la législation en vigueur Formation : Dans le cadre de cette alternance, vous préparez une Licence Ressources Humaines, formation diplômante de niveau Bac+3 reconnue par l'État. Cette formation vous permet d'acquérir des compétences solides en gestion administrative du personnel, recrutement, droit du travail, gestion des compétences et pilotage des projets RH. D'une durée d'un an, elle combine enseignements théoriques et mise en pratique en entreprise pour favoriser une insertion professionnelle rapide et durable dans le domaine des ressources humaines.