Sous la responsabilité de la direction et sous la responsabilité opérationnelle du coordinateur vous serez en lien étroit avec les encadrants techniques de chantier, vous accompagnez un public de salariés en insertion.  Vos missions principales sont : - Assurer le recrutement des salariés en insertion: en accord avec les besoins définis par l'équipe d'encadrants et le coordinateur.  - Accompagnement individualisé : Diagnostic de situation, levée des freins à l'emploi (logement, santé, mobilité) et définition du projet professionnel. - Accompagner les salariés: à la sortie de leur parcours avec la mise en œuvre des moyens nécessaires à leur placement en emploi ou formation, suivi des positionnements réalisés. - L'activité s'exerce sous forme d'entretien individuel ou de séance collective et peut l'amener à se déplacer en dehors de la structure.  - Suivi de parcours technique : Valorisation des compétences acquises sur le chantier d'Espaces Verts (tonte, taille, débroussaillage, entretien paysager) et aide à la formalisation du CV. - Évaluer: en étroite collaboration avec les encadrants techniques, les compétences techniques transversales des salariés.  - Animation d'ateliers : Organisation de sessions collectives sur les techniques de recherche d'emploi (TRE) et la connaissance du marché du travail local. - Prospection et partenariat : Développement d'un réseau d'entreprises partenaires du secteur paysager et forestier pour favoriser les immersions (PMSMP) et les sorties vers l'emploi durable. - Gestion administrative : Suivi des dossiers sur les plateformes dédiées et internes. Rédaction des bilans de parcours Type de contrat : CDD de remplacement Rémunération : 2 200 € brut mensuel Lieu : Aubagne  Prise de poste : Immédiate PROFIL RECHERCHÉ - Formation : Titre professionnel de CIP (Conseiller en Insertion Professionnelle). - Expérience : Une première expérience en structure d'insertion (SIAE) est fortement souhaitée. - Savoir-être : Écoute active, empathie, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et sens de l'organisation. - Connaissance du secteur : Une affinité ou une connaissance des métiers des espaces verts serait un véritable atout pour comprendre les réalités du terrain de nos salariés. CONDITIONS DU POSTE Contrat : CDD de remplacement. Salaire : 2 200 € brut mensuel. Avantages : Chèques déjeuner / Mutuelle / Prise en charge transports 50% / RTT. Horaires : 35h hebdomadaires.