Rattaché(e) à la Responsable Transformation RH Groupe, et en étroite collaboration avec les Directeurs de BU et les Responsables métiers RH, vos principales missions consisteront ainsi à Construire des modèles d'analyses et indicateurs de pilotage autour des principales problématiques RH (absentéisme, turnover.) Piloter les projets RH de déploiement de tableaux de bord pour le business et le métier RH et participer à l'évolution des outils de reporting RH du groupe Contribuer à la fiabilisation des données du SIRH   Etablir les reportings RH récurrents ou des études sur demande Jouer un rôle de conseil : alerter sur dérives des indicateurs Contribuer au développement de la culture Data au sein de la Direction RH du Groupe Participer à des projets au sein de l'équipe Transformation Groupe, en fonction des besoins  #TalanFrance Issu(e) d'une formation supérieure type Bac+5, vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous avez le souci du détail, un esprit d'analyse et de synthèse et le sens du service au client. Vous faites preuve d'autonomie sur les projets. Vous possédez de bonnes connaissances d'outils de data visualisation (Power Bi) et maitrise d'Excel. La connaissance de SuccessFactors et de ses outils de reporting serait un plus. Vous avez un niveau d'anglais courant  A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.