Banque régionale coopérative, première actionnaire du Groupe BPCE, la Caisse d'Epargne Ile-de-France exerce son activité depuis plus de 200 ans et finance tous les domaines de l'économie et l'ensemble des acteurs de l'Ile-de-France : collectivités locales, logements sociaux, entreprises, institutionnels, particuliers et professionnels.Qui sommes-nous ? Banque régionale coopérative, première actionnaire du Groupe BPCE, la Caisse d'Epargne Ile-de-France exerce son activité depuis plus de 200 ans et finance tous les domaines de l'économie et l'ensemble des acteurs de l'Ile-de-France : collectivités locales, logements sociaux, entreprises, institutionnels, particuliers et professionnels. Notre réseau ? La Caisse d'Epargne Ile-de-France regroupe un réseau de 430 agences et 30 centres d'affaires répartis sur l'ensemble du territoire francilien, ainsi qu'une Banque Privée, et accompagne le développement de trois filiales : La Banque BCP, la Banque de Tahiti et la Banque de Nouvelle Calédonie. Notre effectif ? La Caisse d'Epargne Ile-de-France est forte de 4500 collaborateurs : une équipe d'experts engagée et proche de ses clients. Notre mission ? Accompagner au quotidien nos 3 millions de clients, nos 700 000 sociétaires sur l'ensemble de leurs projets. La Caisse d'Epargne Ile-de-France conjugue confiance, modernité, proximité et solidarité au bénéfice de tous ses clients afin d'envisager l'avenir avec un seul mot d'ordre : être utile à chacun, sans jamais perdre de vue l'intérêt collectif. Notre ambition ? Offrir à nos clients et à nos équipes le meilleur de l'humain et du digital, dans un esprit bienveillant et collaboratif. La Caisse d'Epargne Ile-de-France est un acteur clé du développement régional, tourné vers le développement durable, pour construire le monde de demain. Ainsi chaque euro collecté est réinvesti dans le développement de l'économie de la Région pour accompagner la croissance des entreprises, le fonctionnement du secteur de la santé ainsi que la transformation du territoire en termes d'aménagement, d'équipement et d'infrastructures. La Caisse d'Epargne Ile-de-France est engagée en faveur de la mixité et de l'égalité professionnelle et a obtenu en 2020 le renouvellement du label AFNOR visant à l'égalité entre les femmes et les hommes.Poste et missions La Direction Comptable et Fiscale recherche au sein du Département Restitutions et Pilotage Règlementaires, un ou une Responsable d'études comptables pour intégrer l'équipe Département Restitutions et Pilotage Règlementaires. Ce Département composé de 8 collaborateurs a pour mission d'établir les reportings comptables réglementaires et prudentiels, en normes Françaises et IFRS. Dans un environnement fortement réglementé, vous contribuerez au traitement et à la fiabilisation des informations comptables dans le respect des délais et des procédures en vigueur. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : - procéder aux différents traitements conduisant à l'élaboration des états de restitutions réglementaires RUBA - participer au processus de production de Reporting comptables et prudentiels, tels que COREP et Large Exposure, en lien avec les autres directions (Direction des Risques, Contrôle de gestion, ALM.). - effectuer les retraitements manuels à partir des données collectées auprès des différents services. - effectuer un Reporting régulier à votre hiérarchie. Titulaire d'une formation de niveau BAC+3 minimum dans le domaine comptable (type DCG) et d'une expérience de minimum deux ans, vous connaissez les principes de la comptabilité bancaire et de son plan de compte. La connaissance de la règlementation RUBA est indispensable pour le poste. Vous maitrisez les outils bureautiques MS Office (Word, Excel particulièrement les formules de calculs et les tableaux croisés dynamiques), et EVOLAN. Idéalement, vous connaissez ALTERYX et POWERBI. Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d'une grande autonomie dans l'accomplissement de vos missions. Dynamique, disponible et appréciant le travail en équipe, vos qualités relationnelles vous permettent de vous intégrer facilement dans une équipe. Vous savez gérer les pics d'activité et respecter les délais inhérents à l'activité. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.