En tant que Spécialiste Rémunération et Avantages sociaux pour la région EUROWEST (hors France), vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de la stratégie de rémunération, d'avantages sociaux et de reconnaissance. Vous agirez en tant que partenaire stratégique, en assurant la cohérence et la compétitivité des pratiques de rémunération. Vos missions  -    Déployer et animer les cycles de rémunération annuels (révisions salariales, rémunération variable, .) -    Piloter la gestion des avantages sociaux en collaboration avec nos prestataires internes et externes -    Réaliser des analyses comparatives du marché et formuler des recommandations adaptées -    Piloter ou participer à la mise en œuvre de nouveaux outils, politiques et initiatives -    Collaborer étroitement avec les équipes RH sur tous les sujets liés à la rémunération et aux avantages sociaux -    Garantir la conformité et l'équité des pratiques de rémunération -    Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication sur les questions de rémunérations en réponse aux résultats de l'enquête interne Great Place To Work -    Assurer la formation de nos partenaires internes quant aux sujets de rémunération -    Participer, dans le cadre d'acquisitions, à l'intégration de nouvelles entités, d'un point de vue rémunération -    Apporter un soutien ponctuel aux équipes France sur des missions spécifiques liées à la rémunération et aux avantages sociaux     Vos qualifications -    Vous justifiez d'une première expérience réussie en rémunération et avantages sociaux dans un contexte international et matriciel -    Vous maîtrisez parfaitement Excel et avez un réel intérêt pour les outils digitaux RH -    Vous êtes à l'aise avec l'analyse de données, notamment les benchmarks de rémunération -    Vous comprenez les enjeux législatifs locaux et européens liés à la rémunération -    Vous communiquez aisément en anglais, à l'oral comme à l'écrit -    Vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe sont reconnus -    Vous êtes rigoureux(se), proactif(ve) et avez un sens aigu du service Poste à pourvoir en CDI à Meudon La Foret - 92 A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.