Rattaché(e) à la DRH, vous intervenez sur un périmètre multi-sites et multi-activités. Vos missions sont les suivantes : Gestion de la paie et administration du personnel Collecter et vérifier des éléments variables de paie en lien avec les équipes administratives sur les sites distants Assurer la production des bulletins et l'établissement des déclarations sociales (DSN) Suivi des absences, congés, arrêts maladie, et gestion des dossiers du personnel Formation Recueil des besoins auprès des managers Déployer le plan de développement des compétences Suivre du budget et des indicateurs de formation Recrutement Rédaction et diffusion des annonces Sourcing et présélection des candidatures Organisation des entretiens avec les managers Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs Développement RH - Déployer les campagnes d'entretien sur les sites - Gérer les relations écoles - Mener des actions de communication interne - Développer la marque employeur Profil recherché Une première expérience sur un poste RH généraliste incluant la paie Maîtrise des outils SIRH et des logiciels de paie Sens de l'organisation, rigueur, discrétion Bon relationnel et esprit d'équipe- En intégrant notre groupe, vous vous engagez dans une structure en pleine évolution! - Vous pouvez également profiter d'une prime d'assiduité, des tickets restaurant et des avantages proposés par notre comité social et économique, de quoi profiter pleinement de vos sorties personnelles - Enfin, sachez que nous avons un accord de participation mis en place dans l'entreprise