Le pôle social et de protection de Réso intervient sur la Haute Garonne pour plus de 1050 personnes accompagnées. Situé à TOULOUSE, il est composé de 1 SAD, 2 SAVS, un service MJPM pour 689 mesures, un service MAESF pour 90 mesures et un service MASP pour 140 mesures. L'objectif du pôle social est de développer son expertise sur le maintien à domicile, l'inclusion et la protection juridique des majeurs en adaptant les pratiques d'accompagnement à la logique de parcours pour les personnes dans une démarche de QVCT pour ses professionnels. · Missions principales du poste : Au sein d'une équipe collaborative de direction composée de trois adjoints de direction dont deux pour le service MJPM, un cadre comptable, un cadre ressources humaines et un directeur, en référence au projet managérial, vous : Participez à la définition, l'élaboration et la mise en œuvre des orientations stratégiques et politiques des services ; Participez à l'équipe de direction ; Garantissez l'élaboration et la mise en œuvre du parcours de la personne accompagnée dans le cadre de la mesure de protection judiciaire et de la qualité HAS ; Vous accompagnez et soutenez chaque professionnel dans ses fonctions ; Vous animez et soutenez la dynamique d'équipe pluri-professionnelle des services ; Managez en proximité trois équipes dans le cadre des projets de service en collaboration étroite avec le second adjoint du service ; Élaborez et gérez l'organisation du travail ; Garantissez et veillez à la sécurité des biens et des personnes. · Compétences et profils attendus : Expérimenté et particulièrement attentif/ve à la pertinence de votre management, vous êtes force de proposition et faites preuve d'organisation, de capacité d'écoute et d'analyse dans une visée mobilisatrice des professionnels des équipes basée sur l'intelligence collective ; Rigoureux/se, vous avez le sens des responsabilités et votre ouverture d'esprit respecte les personnes et leurs capacités à progresser ; Vos connaissances réglementaires et techniques vous permettent d'apprécier la complexité des accompagnements judiciaires dans un environnement en transformation. Vous maitrisez l'outil informatique. Formation - diplôme : Le/La candidat/e doit être titulaire à minima d'un diplôme de niveau bac+4 de type CAFERUIS ou M2 GESS. La /le salarié(e) sera amené(e) à travailler directement sous la responsabilité du directeur du pôle social. Rémunération : Selon les dispositions de la CCN51, à partir de 3360 brut € mensuel Poste à pourvoir : en CDI à compter du 1er mars 2025 Temps de travail : 35 heures hebdomadaires / soit 1 ETP, congés trimestriels. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 3 360,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/03/2025