Vous désirez booster votre carrière au sein d'un Groupe automobile en plein développement ? Crée en 1994, le Groupe Roure est un groupe en forte croissance. Roure partage sa passion pour les sports mécaniques et privilégie avant tout les relations humaines avec ses équipes et ses clients qu'il accompagne de la vente de véhicules au service Après-Vente. Aujourd'hui, le Groupe propose d'autres solutions et ses concessions deviennent des centres de la mobilité. Il représente à ce jour 11 marques automobiles et 11 marques moto / quad et souhaite grandir au travers de personnes de valeurs dans un esprit de convivialité fort. Intégrer le groupe Roure est une opportunité pour vous de travailler là où la passion est au plus fort ! Description du poste Rattaché à la Direction Générale, le profil recherché correspond à une personne orientée service, fiable, à l'aise dans un environnement où polyvalence, gestion de la confidentialité et capacité à jongler entre des tâches variées sont essentielles. Elle occupera un poste à double compétence : 70 % de son temps en gestion des Ressources Humaines et 30 % en appui administratif et organisationnel à la Direction. Missions principales et responsabilités Ressources Humaines (70%) · Gestion administrative du personnel : rédaction des contrats, avenants, gestion des absences, suivi des dossiers maladie/maternité, déclarations sociales. · Participation au recrutement : rédaction et publication des annonces, organisation des entretiens, intégration des nouveaux salariés. · Élaboration et suivi du plan de formation. · Participation à la gestion de la paie, transmission des éléments variables. · Contribution à l'amélioration continue des procédures RH. · Conseil de proximité aux collaborateurs sur les aspects RH quotidiens. Assistance de Direction (30%) · Gestion d'agendas, organisation des déplacements et des réunions de la Direction. · Gestion et traitement du courrier, des appels et des courriels. · Préparation de documents, comptes rendus et présentations pour la Direction. · Suivi de dossiers transverses et appui ponctuel à l'organisation d'événements internes. · Assurer une communication efficace entre le Directeur et les parties prenantes internes et externes Profil recherché · Formation (Bac +2 minimum) en Ressources Humaines ou Assistanat de direction. · Expérience significative (au moins 10 ans) dans une fonction RH et/ou Assistanat polyvalent. · Maîtrise des outils bureautiques. · Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps. · Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives. · Excellentes compétences en communication écrite et orale. Votre orthographe est parfaite. · Esprit d'équipe et capacité à gérer les priorités dans un environnement multisites. · Discrétion et sens aigu du service. Conditions · Contrat : CDI · Temps de travail : 39h/semaine · Rémunération : selon profil et expérience · Prise de poste : immédiate ou à convenir Offrez-vous l'opportunité de travailler en équipe dans un environnement d'excellence ! Nous sommes impatients de recevoir vos candidatures et d'accueillir un(e) professionnel(le) motivé(e) au sein de notre équipe dynamique. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 700,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel