À propos du poste Nous recherchons un directeur ou une directrice des ressources humaines passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la gestion stratégique des ressources humaines, en veillant à ce que les pratiques RH soutiennent les objectifs globaux de l'entreprise. Votre rôle sera essentiel pour favoriser un environnement de travail positif et productif. Responsabilités * Définir et piloter la stratégie RH en cohérence avec le projet institutionnel et les orientations du Conseil d'Administration. * Accompagner les managers dans la gestion des équipes (recrutement, intégration, développement des compétences, gestion des carrières, dialogue social). * Assurer la conformité juridique et sociale, en particulier l'application de la Convention Collective Nationale 66 et des obligations légales en droit du travail. * Conduire le dialogue social avec les instances représentatives du personnel et favoriser un climat social constructif. * Superviser la gestion administrative du personnel et la paie, en lien avec les services concernés. * Développer une politique de formation et de GPEC, adaptée aux enjeux d'attractivité et de fidélisation. * Contribuer aux projets transverses (innovation sociale, digitalisation RH, qualité de vie au travail, RSE). Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : * Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou Management (Bac +5). * Expérience confirmée (au moins 5 à 10 ans) en direction ou management RH et en particulier, dans le secteur associatif, médico-social ou social. * Maîtrise de la Convention Collective Nationale 66 et de ses spécificités serait un plus. * Excellente connaissance du droit social et des relations collectives. * Capacité à travailler en mode projet, à accompagner le changement et à développer l'innovation RH. * Leadership, sens de l'écoute, diplomatie et aptitude à fédérer. Ce que nous offrons : * Environnement de travail agréable * Divers avantages : mutuelle, tickets restaurant, télétravail selon charte... Si vous êtes motivé(e) par le développement du capital humain au sein d'une entreprise dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez-nous pour contribuer à façonner notre culture d'entreprise ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 45 000,00€ à 47 500,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : En présentiel