Offre n° 1784541
Architecte Drones H/F
95 - ERAGNY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 septembre 2025
POSTE : Architecte Drones H/F DESCRIPTION : Au coeur de la conception et de l'ingénierie de nos systèmes de drones, vous travaillerez sur les projets de la direction drones et plus particulièrement sur les domaines liés au véhicule aérien, vos missions seront de : - Proposer et définir les architectures cible de nos futures évolutions ; - Résoudre des problèmes complexes sur les projets en service ou en développement en animant une équipe multidisciplinaire - Comprendre et modéliser des phénomènes physiques complexes - Proposer et instruire les axes d'amélioration des performances et d'innovation de nos produits PROFIL : Titulaire d'un Bac +5, vous avez au moins 8 ans d'expérience dans la conception de systèmes complexes, idéalement dans le domaine de l'aéronautique. Vous avez des connaissances dans un ou plusieurs des domaines suivants : ingénierie système ; performance/contrôle de vol, structure, motorisation. Vos atouts majeurs incluent : - Capacité à travailler efficacement au sein d'équipes pluridisciplinaires sur des projets complexes - Leadership, capacité de coordination et esprit de synthèse - Passion pour l'innovation et désir de relever des défis techniques
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
Safran
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occu...
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