DESCRIPTIF DU POSTE Nous recherchons notre futur collègue gestionnaire formation et SST en CDI pour rejoindre notre équipe basée à Besançon. VOS MISSIONS AU SEIN DU PÔLE DÉVELOPPEMENT RH (60%) : - Participation à l'élaboration du Plan de Développement des Compétences (PDC) en contribuant à la collecte des besoins de formation et en participant aux réunions d'arbitrage du plan de formation. - Déploiement du PDC de la Direction Territoriale de BFC (formations SST et formations individuelles et collectives destinées aux Ouvriers Forestiers). - Convocations et logistique des sessions de formation. - Participation active à des réunions de réseaux formation. - Réalisation des accueils et des bilans de formations. - Mise à jour de différents tableaux de bord et exploitation des données en lien avec la formation. - Apporter un conseil de premier niveau auprès du personnel, des formateurs et des managers. VOS MISSIONS AU SEIN DU PÔLE SST (40%) : - Secrétariat : appui logistique, courriers, réunions, mise en forme de documents. - Organisation et suivi des réunions de la FSSSCT (Formation spécialisée en matière de santé, sécurité, et conditions de travail) et de la CSSCT (Commission santé, sécurité, et conditions de travail) notamment. - Elaboration des bilans statistiques des accidents du travail et du rapport annuel. - Gestion des commandes, suivi des livraisons, suivi du budget. - Communication : Rédaction de brèves, fiches, etc. - Pilotage de certains dossiers (ex : fourniture de lunettes de sécurité à la vue). - Montage et suivi administratif des dossiers AGEFIPH (Association d'aide à l'emploi des personnes en situation de handicap). - Aide à la recherche de produits ou d'équipements de sécurité. Dans le cadre de ces missions, des déplacements sur notre site de Dijon sont à prévoir (1 à 2 fois par mois). AUTRES INFORMATIONS : * CDI à pourvoir à partir du 01/10/2025 ; * Rémunération adaptable selon le profil : à partir de 27 200 EUR brut annuel, soit 2250EUR brut mensuel ; * Prime de résultat d'un montant de 3% du salaire brut annuel ; * Contrat 39h hebdomadaire, incluant 23 jours de repos par an en plus des congés payés (25) ; * Tickets restaurants d'une valeur de 9EUR (prise en charge de l'employeur : 55%) ; et autres avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux rentrée scolaire et fin d'année, tarifs préférentiels billetterie, etc.) ; * Accompagnement à la prise de poste à travers un monitorat ; * Politique de formation dynamique et accompagnement à l'évolution professionnelle ; * Le processus de recrutement prévoit la réalisation de deux entretiens au maximum. PROFIL RECHERCHÉ DIPLÔME : vous possédez une formation Bac+2 en Ressources Humaines. EXPÉRIENCE : vous justifiez d'au moins une expérience réussie dans le domaine de la formation. SAVOIR-ÊTRE : - Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, de réactivité et de dynamisme. - Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et vos capacités d'adaptation. - Vous avez un fort esprit d'équipe et vous savez travailler en autonomie. - Vous avez une bonne maitrise du Pack Office et notamment de l'outil Excel. VOUS PENSEZ ÊTRE LE/LA CANDIDAT(E) QUE NOUS RECHERCHONS ? CETTE OFFRE VOUS INTÉRESSE MAIS VOUS AVEZ UN DOUTE SUR VOTRE PROFIL ? POSTULEZ ET REJOIGNEZ-NOUS, 100% DES EMBAUCHÉS ONT POSTULÉ ;)