Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : ASSITANTE PAIE (H/F) Dans le cadre d'un départ à la retraite , nous recherchons pour notre client un(e) Assistant Paie et Rh. Le candidat sera responsable de la gestion des opérations de paie et de l'administration du personnel . Vos principales missions : -Gestion de la paie - Collecter et analyser les informations nécessaires dans la GTA ( Tps de travail, congés, maladie ...) - Saisir les éléments variables de paie - Contrôler le retour de la paie et éditer les bulletins - Effectuer les virements - Contrôler les charges et comptabiliser les OD de paie - Assurer la conformité avec les règlementations en matière de paie - Collaborer avec la comptabilité pour garantir l'exactitude des données. -Administration du personnel - Assurer le suivi administratif courant des salariés - Organiser le suivi administratif des opérations de formation - Gérer les accidents du travail et arrêts maladie - Ouvrir et suivre les dossiers de prévoyance - Gestion des intérims -Autres missions RH - Elaborer et actualiser les supports de suivi et de gestion RH - Etablir le rapport annuel - Participer aux projets RH en fonction de l'actualité de l'entreprise PROFIL : -Expérience Paie/RH impérative -Compétences - Expérience préalable en tant que gestionnaire Paie ou dans un rôle similaire - Connaissance approfondie des processus administratifs liés à la paie, base de comptabilité - Maitrise des logiciels de paie tels que ADP, maitrise d'Excel - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Fortes compétences administratives et organisationnelles - Aptitude à gérer les taches de manière autonome -Horaires - Du Lundi au vendredi - Horaires flexibles en journée -Avantages - 13 ème mois - Mutuelle prise en charge à 100% - Primes diverses Poste à pourvoir au plus vite Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.