POSTE : Architecte Powerplatform H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Architecte PowerPlatform H/F Lieu : Nantes Télétravail : 2 jours Contrat : CDI ou Freelance Contexte client : Dans le cadre du renforcement de sa plateforme applicative, une DSI basée à Nantes souhaite s'appuyer sur un(e) Architecte Power Platform expérimenté(e). L'objectif est de structurer, sécuriser et faire évoluer les usages Power Apps et plus largement Power Platform dans un environnement à forts enjeux SI. Tu auras pour missions de : - Définir et porter l'architecture Power Platform en lien avec les équipes IT et métiers - Cadrer les usages Power Apps / Power Automate et accompagner leur mise en oeuvre à l'échelle - Garantir les bonnes pratiques de développement, de sécurité et de gouvernance - Apporter une expertise technique de haut niveau et soutenir les équipes projets - Contribuer à la vision long terme de la plateforme et à son évolution PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne Ton expertise éprouvée de la Power Platform et ta capacité à intervenir en tant qu'architecte référent dans des environnements complexes. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Apps ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Ronan - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Sébastien - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés