POSTE : Responsable Habitat Polyvalent H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un Responsable Habitat Polyvalent (H/F) : 1. Gestion du contrat Yespark en coordination avec les agences - Piloter la relation opérationnelle avec Yespark et suivre l'exécution du contrat, - Objectiver Yespark sur la commercialisation des emplacements remis à disposition, - Suivre, avec les agences, les emplacements bloqués afin d'en réduire le nombre, - Assurer le suivi des ouvertures de nouveaux parkings, - Contribuer au recensement et à la mise à jour de la base PIH. 2. Sécurité au quotidien - Suivi du marché - Assurer la planification des interventions liées au marché Sécurité au quotidien, - Suivre la production des rapports, la levée des réserves et leur traitement par les agences, - Animer les points réguliers avec les agences pour garantir le respect des engagements. 3. Diagnostics électriques des loges - Suivi du marché - Organiser la planification des diagnostics électriques des loges, - Suivre la production, la qualité et la conformité des rapports, - Veiller au traitement des réserves en lien avec les agences et les prestataires. 4. Accompagnement des équipes - Assurer l'intégration et l'accompagnement des nouveaux collaborateurs, - Participer à la formation continue des Responsables Habitat et des GDR. 5. Contribution aux groupes de travail transverses - Représenter la Direction Territoriale dans divers groupes de travail (LIVIA, CSP, etc.), - Participer à l'amélioration des processus et à la diffusion des bonnes pratiques. 6. Suivi des travaux ADL, PMR et étiquettes F & G - Suivre la réalisation des nveaux marchés Et la rémunération ? Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs : 6 semaines de congés, 4 RTT offerts, tickets restaurant, CSE, mutuelle, remboursement titre de transport 75%, intéressement, primes vacances. Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.fr Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire. PROFIL : Formation : Bac +3 à Bac +5 Savoir-faire : Capacité d'analyse et de synthèse. Rédaction claire et structurée. Maîtrise des outils bureautiques et de suivi de projet. Conduite de réunions et animation de partenariats. Savoir-être : Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais. Autonomie et esprit d'initiative. Bon relationnel et capacité à travailler en équipe. Adaptabilité et force de proposition.