Description du poste: Missions: Envie d’évoluer dans une équipe soudée où votre travail est reconnu et vos idées comptent ? Besoin d’un cadre professionnel et humain, avec des clients intéressants et un portefeuille bien tenu ? En tant que collaborateur confirmé, vous aurez la responsabilité de la gestion autonome d’un portefeuille structuré et varié, principalement composé de TPE et PME. Vos missions incluront : - La révision et la finalisation des bilans - La préparation des liasses fiscales - Le conseil client et la valorisation de notre expertise - Un travail en étroite collaboration avec l’expert-comptable et les autres membres de l’équipe - La participation à des dossiers stimulants qui favoriseront le développement de vos compétences - Un tuilage complet pour vous assurer une intégration réussie et un transfert de dossiers équilibré CE QUE LE POSTE NECESSITE : Pour réussir dans ce rôle, vous devez justifier d'une expérience significative en cabinet, idéalement en TPE/PME. Vos compétences incluent : - Une maîtrise des techniques comptables et fiscales - Une capacité d’organisation et de gestion autonome des dossiers - Une aisance relationnelle pour interagir avec nos clients et au sein de l'équipe - Une proactivité dans la gestion des missions et dans le conseil aux clients TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Cabinet indépendant et convivial, 10 collaborateurs, esprit d’équipe fort. Portefeuille attractif, dossiers structurés et clients variés. CDI avec perspectives d’évolution et formations. Organisation flexible, outils efficaces et équilibre vie pro/perso. De nombreux avantages : prise en charge à 100% de la mutuelle et prévoyance, tickets-restaurants, chèques cadeaux, ainsi que des pauses croissants hebdomadaires, des déjeuners d’équipe, et sport le midi avec coach pour les plus motivés Ambiance bienveillante : entraide, bonne humeur, implication ! LES PERSPECTIVES: Nous sommes un cabinet en croissance, ce qui offre de réelles perspectives d’évolution. Vous aurez non seulement la possibilité d'acquérir de nouvelles compétences, mais aussi d’évoluer dans vos responsabilités au fil de votre expérience. La progression collective et individuelle, ainsi que le développement de nos clients sont au cœur de notre philosophie. Notre cabinet valorise l'implication et l’ouverture d’esprit, indispensables pour gérer aussi bien les situations habituelles que les plus complexes. Vous serez encouragé à exprimer vos idées et à prendre des initiatives. LE PROCESS DE RECRUTEMENT: 1. Candidature : Envoyez votre CV et une lettre de motivation par email. 2. Entretien téléphonique : Un premier contact pour échanger sur votre parcours et vos attentes. 3. Entretien en présentiel : Une rencontre avec l’équipe pour discuter plus en détail de vos compétences et de votre adéquation avec notre culture d’entreprise. 4. Intégration : Une fois recruté, vous bénéficierez d’une formation et d'un tuilage complet pour une prise en main en douceur de vos missions.