Administratif et paie * Gérer les onboarding et offboarding, suivre les période d'essai et visites médicales * Rédiger et suivre les contrats de travail, avenants et accords * Suivre et traiter les éléments variables de paie * Traiter les données et les documents (collecter, classer et mettre à jour) * Participer aux synthèses et analyses des données collectées permettant de définir des pistes de réflexion et d'amélioration de la politique RH Recrutement * Sourcer les talents de demain sur les CVthèques/ jobboards / réseaux sociaux/ écoles ; * Etre force de proposition sur le développement de la stratégie de sourcing : effectuer une veille sur les nouvelles techniques de sourcing et les tendances du marché ; * Développer et optimiser le vivier candidats : mise à jour des profils ; * Etre l'interlocuteur clé qui accompagne le candidat à chaque étape du recrutement Transverse * Animer les relations sociales. * Conseiller et soutenir les managers en matière de gestion des ressources humaines. * Garantir une communication efficace. * Piloter les projets RH pour améliorer l'engagement et la satisfaction des employés. Les points clés pour le poste : * Minimum de 3 ans d'expérience * Expérience confirmée en recrutement et gestion des talents * Excellentes communication écrite et orale * Dynamisme, proactivité, adaptabilité, rigueur et organisation * Sens du conseil, écoute, pédagogie, aisance relationnelle et esprit d'équipe * Connaissance approfondie du droit du travail et des processus adminsitratifs Nos avantages : Mutuelle Alan (100%) ️  Carte tickets restaurant Swile (60%) Abonnement transports (50%) Plein de réductions avec Leeto Des collègues incroyables Des bureaux très sympas de 700m2 Teambuilding Boissons et gourmandises au quotidien & viennoiseries les lundis Charte de télétravail