POSTE : Conseiller Commercial Véhicules Neufs H/F DESCRIPTION : Description du poste GroupeAutosphere, premier groupe de concessions automobiles en France, recrute pour sa concession Peugeot Compiègne un conseiller commercial F/H en CDI. Vous intégrerez une équipe engagée et performante, reconnue pour son exigence et sa proximité client. Votre rôle ? Offrir à chaque client une expérience d'achat fluide, personnalisée et de qualité - dans la continuité de la promesse Autosphere, 1er réseau de distribution automobile en Europe. Vos missions Rattaché(e) au Chef des ventes VN, vous réalisez l'ensemble des activités concourant à la commercialisation des véhicules neufs, des financements et prestations associées, ainsi qu'à la reprise de véhicules d'occasion. Vos principales missions : - Développer et fidéliser votre portefeuille clients (particuliers et professionnels). - Vendre des véhicules neufs Peugeot ainsi que les produits périphériques (financement, garantie, services connectés, entretien). - Évaluer et négocier la reprise des véhicules d'occasion. - Assurer la gestion complète du dossier client, du premier contact jusqu'à la livraison. - Participer activement à la vie commerciale de la concession (salons, journées portes ouvertes, opérations locales). - Suivre la satisfaction client et garantir un service irréprochable à chaque étape. Vous travaillez dans un environnement dynamique, digitalisé et tourné vers la performance collective, avec des outils modernes et un accompagnement managérial de proximité. Ce que nous offrons - Rémunération annuelle brute : entre 51 600 € et 77 000 € selon profil et performance. - Statut : Cadre - Contrat : CDI - Avantages : véhicule de fonction, mutuelle entreprise, tickets restaurant, remises sur véhicules et entretien, CSE, opportunités de mobilité interne. PROFIL : Description du profil Formation et expérience : Issu(e) d'une formation commerciale (Bac +2 minimum), vous justifiez d'une expérience confirmée dans la vente. Vous maîtrisez les techniques de vente et de financement, ainsi que les outils CRM. Savoir être : - Sens du service et de la satisfaction client, - Goût du challenge et de la performance, - Autonomie et rigueur, - Esprit d'équipe, - Excellente communication et capacité de négociation. Notre Process de recrutement : Etape 1. Analyse de votre candidature Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent Rémunération A partir de 50K€