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Coordinateur Gestion de Carrières Oetam et Responsable Formation France H/F 92 - COLOMBES
Offre n° 1787461
Coordinateur Gestion de Carrières Oetam et Responsable Formation France H/F
92 - COLOMBES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 septembre 2024
POSTE : Coordinateur Gestion de Carrières Oetam et Responsable Formation France H/F DESCRIPTION : Vos Futures Responsabilités : Bostik, segment adhésif du groupe Arkema, recherche pour son siège social situé à Colombes, son/sa futur(e) Coordinateur (-rice) Gestion de Carrières OETAM et Responsable formation France qui aura comme principaux objectifs de développer la gestion de carrière des OETAM de l'entreprise et de définir et mettre en oeuvre la politique formation selon les orientations stratégiques de Bostik SA et des objectifs de développement visés. Directement rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et ayant un(e) alternant(e) chargé(e) de recrutement stage/alternance/Intérim sous votre supervision, vos missions seront les suivantes : Développement RH OETAM : - Piloter le processus des Talents Review OETAM sur tous les établissements Bostik SA, constituer des viviers de potentiels Non-Cadres en vue d'une mobilité ou évolution cadre et proposer les plans d'action associés - Prendre en charge le recrutement OETAM du Siège et ponctuellement des sites si besoin (publication des offres, suivi des candidatures, entretien de recrutement, proposition salariale), suivre le process d'intégration, les campagnes d'évaluation et d'augmentation annuelle. Formation France : - Etablir le plan de formation Siège en collaboration avec les Gestionnaires de Carrières Cadres et la DRH France, définir et récolter les besoins pour la population du Siège. - Être garant du respect du processus Formation auprès des collaborateurs, RHs de sites et des relations avec l'OPCO - Être référent sur le module MyCareer (SuccessFactors) Formation pour Bostik SA. Autres : - Être Référent MyCareer pour les modules EIA (Entretiens Individuels) / Recrutement / Rapports. - Être garant de la politique de recrutement des intérimaires alternants/stagiaires et accompagner la/le Chargé(e) de recrutement Alternance / Stage / Intérim au fil des besoins. Le Profil Que Nous Recherchons : - Vous possédez un Master en Ressources Humaines suivi d'une expérience professionnelle réussie. - Vous maîtrisez la gestion et le développement des Ressources Humaines, le droit du travail et les techniques d'entretiens. - Vous êtes à l'écoute, réactif(-ve) et faite preuve de rigueur et d'organisation au quotidien. - Enfin, vous souhaitez rejoindre une entreprise au sein de laquelle vous pourrez évoluer, notamment vers des postes de responsable Ressources Humaines (RH) d'un des sites du groupe. En raison de la dimension internationale du groupe, un anglais professionnel est demandé. PROFIL :
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Fabrication d'autres produits chimiques organiques de base
Entreprise
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