Technicien CAO Electronique F/H - Informatique industrielle (H/F) 19 - MALEMORT
Offre n° 1787544
Technicien CAO Electronique F/H - Informatique industrielle (H/F)
19 - MALEMORT - Localiser avec Mappy
Publié le 03 septembre 2025
Descriptif du poste: Au sein du bureau d'études, en tant que Technicien CAO Electronique, vous interviendrez dans le développement d'équipements embarqués destinés à des applications aéronautiques et militaires notamment. Vos missions principales : * Assurer le routage en respectant les règles de design, les standards du métier (IPC, normes industrielles ...) * Saisie de schéma, placement, routage de cartes électroniques analogiques * Vérifier les règles électriques (CEM, intégrité du signal …) * Rédiger la documentation associée : constituer le dossier de fabrication et de sous-traitance par exemple * Participer au suivi de sous-traitants Profil recherché: De formation Bac +2/3 en Electronique, vous justifiez d'une expérience dans le routage de cartes électroniques d’au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous avez également de très bonnes connaissances en : * schématique électronique * connaissance des composants électroniques : datasheets des composants. * connaissance de la fabrication des circuits imprimés et de leur câblage. * Maitrise d'un ou plusieurs outils de CAO électronique, PADS idéalement De plus, vous êtes une personne autonome, avec un bon relationnel, rigoureux, vous avez un esprit de synthèse et une aisance pour travailler en équipe.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- 30 - 35 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Fabrication de moteurs, génératrices et transformateurs électriques
Employeur
L.M.B SA
PME française leader dans la fabrication de ventilateurs pour les milieux aéronautiques, militaire et spatial, LMB Fans & Motors se différencie par son savoir-faire et son expertise.
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