POSTE : Chargée - Chargé d'Affaires Entreprises - Agence Entreprise Europe H/F DESCRIPTION : Cela tombe bien, le CIC Est recrute ! Elu « Meilleur employeur » (enquête Capital & Statista), le CIC est à l'écoute de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution professionnelle. Le CIC s'inscrit dans un groupe bancaire solide : Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Avec son plan stratégique 2 « ENSEMBLE PERFORMANT SOLIDAIRE », le groupe renouvelle son engagement pour les causes sociétales et environnementales. Si travailler pour une entreprise responsable est important pour vous, devenez acteur/actrice en menant à nos côtés une action collective. Avec le dividende sociétal, 15 % du résultat net sont mobilisés chaque année pour la transformation écologique ainsi que pour la solidarité sociétale et territoriale. Le CIC Est et ses près de 3 000 collaborateurs sont au service de plus d'un million de clients. C'est la banque de : - 1 client particulier sur 10 - 1 client professionnel sur 4 - 1 entreprise sur 2 Pourquoi nous recrutons La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l'économie réelle, pour une croissance responsable et durable. Vos missions L' Agence Entreprise Europe, basée à Strasbourg, a développé une approche originale et innovante dans l'accompagnement des PME Allemandes, autrichiennes et suisses (Mittelstand) pour leurs activités en France. Elle est la seule Banque à disposer d'une structure dédiée à cette activité. Depuis sa création en 1998, elle a connu un développement constant de ses activités et a su pleinement profiter d'un marché qui reste très porteur. Son équipe est aujourd'hui constituée de 10 personnes. Le Chargé d'Affaires Entreprises développe, gère et fidélise un portefeuille de clients et prospects « entreprises ». Il leur propose, dans le cadre d'une approche globale, les produits et services leur permettant d'optimiser leur gestion courante et les accompagne dans la réalisation de leurs projets, en mobilisant des spécialistes chaque fois que nécessaire. Il a en charge une zone géographique de prospection en Allemagne sur laquelle il se déplace pour rencontrer clients, prospects et prescripteurs. Il vise la maîtrise des risques et la rentabilité de son portefeuille. Par des actions de prospection et d'entrée en relation, il enrichit son portefeuille et contribue au développement commercial de son agence. Activités / Tâches spécifiques du poste Le chargé d'affaires entreprises : - Prépare, organise et suit son activité commerciale - Prépare et conduit ses entretiens dans le cadre de déplacements réguliers en Allemagne, en Autriche ou en Suisse selon la zone géographique dont il est en charge - Prospecte de nouveaux clients - Entretient et développe un réseau de prescripteurs - Assure le suivi de la relation - Analyse les risques, anticipe et gère leur dégradation Ce que vous allez vivre chez nous La qualité de vie au travail, la diversité et l'égalité professionnelle sont des enjeux majeurs pour le CIC. A nos côtés, vous bénéficierez selon les accords en vigueur dans le Groupe : · D'un parcours d'intégration et d'un accompagnement personnalisés · D'une protection sociale renforcée · De conditions bancaires et assurances préférentielles · D'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre 2 mois de salaire brut en fonction des résultats du Groupe, ainsi que d'un abondement · D'au moins une action de formation chaque année · D'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT Groupe qui permet de télétravailler jusqu'à 1 jour par semaine. · D'une 6ème semaine de congés payés · De 10/11 jours de RTT par an · D'une participation avantageuse aux frais de transports collectifs · D'un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 600 euros pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages · D'une politique de mobilité interne au sein de Crédit Mutuel Alliance Fédérale permettant des possibilités d'évolutions de carrières tout en conservant son statut et son ancienneté · D'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap ou proches aidants · D'une politique parentale avantageuse avec : Une indemnité de garde d'enfant Une prime enfant versée chaque année 12 semaines de congés rémunérés qui s'