Descriptif du poste: POSTE EN INTERIM - Notre client est un leader mondial de l'industrie et de l'hospitalité aéroportuaire, concevant et exploitant des aéroports de manière responsable à Paris et dans le monde. Nous recherchons activement UN(E) CONTROLEUR DE GESTION SOCIAL . Profil très expérimenté pouvant démarrer les analyses et contrôles de cohérences des indicateurs RH dans le cadres de la CSRD pour l'ensemble des filiales. (minimum 5 ans d'expérience en audit demandé) A ce titre, vous intervenez sur plusieurs domaines clés, notamment : - Le reporting réglementaire extra-financier (CSRD) : déploiement, conduite des audits et accompagnement des filiales internationales. - Le budget et le suivi des frais de personnel : élaboration, analyse, suivi des coûts pour le groupe et ses entités. - Le support aux réseaux finance et RH : assistance sur les missions liées aux effectifs et frais de personnel (y compris pour les filiales du groupe). - La clôture comptable : préparation, vérification et analyse des frais de personnel. - La gestion budgétaire de la DRH : suivi des budgets d'exploitation et d'investissement. - L'évolution des systèmes d'information : accompagnement métier sur les outils associés. Profil recherché: Sens de la confidentialité. - Anglais courant requis. - Qualités relationnelles - Compétences en processus budgétaires et comptables. - Compétences analytiques et rédactionnelles : curiosité, rigueur, capacité d'analyse, synthèse et communication écrite. - Très bonne maîtrise d'Excel (Pack Office). - Connaissance de progiciels et outils décisionnels serait un plus (exemple : SAP, BO, SCENARIO RH, DASHBOARD, WORKIVA, PYTHON). - Travail en équipe.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)