Descriptif du poste: MISSION GENERALE En tant que Contrôleur de gestion junior, vous êtes le garant de la performance économique de l'entreprise. Pour mener à bien vos missions, vous serez en interaction avec l’ensemble des équipes internes du Groupe MAGELLIM. 1. Responsabilités opérationnelles : Contribuer à l’élaboration des procédures et outils de gestion : • Appuyer la Contrôleuse de Gestion Senior à la mise en place des outils de reporting destinés à la Direction Générale et la Direction Financière. • Concevoir les tableaux de bord des activités confiées. • Mettre en place et améliorer les procédures de gestion et d'optimisation des flux d'information financière et en garantir la fiabilité. • Veiller au respect des procédures. 2. Prévisions : • Établir des prévisions de fin d'année sur la base des budgets corrigés des événements de la période en cours sur son périmètre • Etablir les prévisions de trésorerie et fiabiliser les données sur son périmètre. 3. Analyse et Reporting : • Obtenir et collecter toute information susceptible d’agir sur le résultat de l’entreprise ; la traduire en éléments financiers • Analyser les performances des filiales par l'étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs. • Rédiger les synthèses de commentaires de l'activité. 4. Élaboration et pilotage du processus budgétaire : • Participer à la rédaction et actualisation des procédures de construction budgétaire et les faire appliquer par les opérationnels non financiers. • Collecter, analyser et synthétiser les données budgétaires venant des départements opérationnels et des centres de profit. • Produire les documents de synthèse budgétaire, formaliser et éditer le document complet qui servira de guide tout au long de l'année. 5. Supervision, contrôle des clôtures comptables : • Effectuer les rapprochements entre les états de la comptabilité et les résultats provenant des reporting et tableaux de bord. • Superviser le cabinet d’expertise comptable sur les opérations de clôtures des comptes 6. Amélioration des performances de l’entreprise : • Anticiper les dérives, alerter et proposer des actions correctrices. • Contrôler que ces actions correctrices aient bien les effets escomptés. • Déterminer les zones d'optimisation et proposer les actions nécessaires 7. Mise en place ou optimisation du système d’information : • Être force de proposition dans la sélection d’outils destinés à l’amélioration des process, suivi de la performance, suivi de la trésorerie • Assurer le déploiement des outils notamment du nouvel outil comptable Profil recherché: Formation : Issu(e) d’une formation supérieure (Ecole de commerce, Ecole d’ingénieur, Diplôme d’Université) avec une spécialisation en finance et idéalement une double compétence finance et immobilier. Expérience : Vous avez une première expérience acquise sur un poste similaire en Société de Gestion ou Cabinet de Conseil. Compétences & aptitudes : • Parfaite maîtrise des outils informatiques (en particulier Excel et Powerpoint) et des techniques d’analyse financière (TRI et cashflows) • Polyvalence entre des missions d’analyse • Fortes capacités analytiques et organisationnelles • Forte autonomie, rigueur, dynamisme et très bon relationnel • Anglais courant (écrit et oral) • Goût du travail en équipe