Descriptif du poste: En tant que Chef(fe) d’équipe, vous superviserez et participerez aux opérations quotidiennes (contrôle qualité, suivi ERP, organisation des flux). Vous organiserez le travail de votre équipe, veillerez à sa cohésion et à sa performance en accompagnant et en formant les collaborateurs. Vous serez garant(e) du respect des procédures, de la qualité des opérations et de la sécurité. Vous jouerez également un rôle clé dans la communication interne et l’amélioration continue. Vos missions : Organiser et coordonner l’activité de l’équipe : - Expliquer la stratégie de l’entreprise, détailler les objectifs ; - Fixer des étapes, fixer des objectifs court terme/ moyen terme ; - Répartir les rôles, établir le planning ; - Garantir la sécurité et la qualité du travail au quotidien ; - Gérer les absences, congés et retards ; - Déléguer des missions selon les procédures établies. Favoriser la cohésion d’équipe : management participatif, communication, identification et résolution des blocages. Développer la performance de l’équipe : formation, accompagnement, évaluation des compétences, mise en place d’objectifs et de rituels de management. Améliorer la qualité et assurer le respect des processus : suivi des erreurs, actions correctives, audits internes, satisfaction client. Être un relais de communication : remontée des informations, coordination avec les autres services, assurer un suivi régulier des équipes auprès de son responsable hiérarchique et du service RH. Santé, sécurité et conformité : formation, équipements de protection, alerte en cas d’incident, participation à l’organisation générale des pratiques de santé/sécurité de l’entreprise, appliquer et faire appliquer les règles de l’entreprise. Profil recherché: Profil recherché : Ce poste exige à la fois des compétences techniques, organisationnelles et humaines. Nous recherchons une personne capable de gérer efficacement une équipe tout en garantissant la qualité et la fluidité des opérations. Savoirs (connaissances théoriques) : - Management d’équipe et organisation du travail ; - Maîtrise du pack Office et des outils ERP ; - Résolution de problèmes et mise en place d’actions correctives ; - Développement des compétences des collaborateurs. Savoir-faire (compétences pratiques) : - Maîtrise d’Excel et des outils numériques ; - Rédaction claire et structurée ; - Gestion des conflits et communication d’objectifs ; - Planification et suivi des performances. Savoir-être (qualités personnelles) : - Autonomie, rigueur et sens du détail ; - Exemplarité et bonne communication ; - Écoute, ouverture et respect ; - Capacité à instaurer un climat de confiance et une ambiance bienveillante. Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez une équipe engagée, dans une entreprise où performance et impact positif vont de pair. Les + du poste : * De l'épargne salariale à partir de 3 mois d'ancienneté ; * Une prime conventionnelle annuelle ; * Une mutuelle isolée, duo et famille prise en charge à 100% par l'employeur ; * Un jour de congé supplémentaire pour votre anniversaire ; * Des tickets-restaurant ; * Un CSE actif qui propose divers avantages et offres pour les collaborateurs.