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- Détail de l'offre 178CTDZ
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Offre n° 178CTDZ
CHEF DE SERVICE (H/F)
92 - Malakoff - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 août 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Le CASP recrute : Chef de service - H/F Réf de l'offre : CDS/CPH92/08072024 Contrat : CDI-35H Lieu d'intervention : 82 avenue Pierre Brossolette - 92 Malakoff - Direction Asile et Veille Sociale - CPH92 Le Centre d'Hébergement Provisoire 92 accueille 180 personnes (hommes et femmes isolées, couple et familles) bénéficiant de la protection internationale, en appartements diffus dans le département des Hauts-de-Seine SUD. Ce dispositif a pour objectif d'accompagner les personnes vers un projet de vie, un projet professionnel et l'accès à un logement en autonomie. Missions principales : Le.a chef.fe de service gère, anime, évalue et développe la structure dont il/elle a la responsabilité dans le cadre de son affectation par délégation de la directrice de dispositif. Les locaux sont basés à Malakoff. Il/elle est responsable de la mise en œuvre et du suivi quotidien du projet social d'accompagnement des personnes accueillies. Rattaché hiérarchiquement à la Directrice des établissements, le.a chef.fe de service a pour principales missions : 1. Gestion administrative et budgétaire ; 2. Encadrement d'équipe et gestion des RH ; 3. Pilotage de l'action du service ; 4. Missions complémentaires. Profil : - Formation supérieure type Caferuis ou Master dans le secteur des ESSMS ; - Expérience de 3 ans dans l'encadrement ; - Connaissance des dispositifs de lutte contre l'exclusion existants et du réseau associatif ; - Vous faite preuve de réactivité, de force de proposition et d'intelligence collective ; - Maîtrise de l'outil informatique Word, Excel, PowerPoint, et capacité d'adaptation aux logiciels utilisés au sein du CASP (Octime, Nibelis, etc.). Rémunération : - Coef 590 de la CCN51 (à partir de 32K€ bruts et plus selon ancienneté métier reprise à 100%) ; - Prime Ségur de 238€ bruts / mois ; - Prime décentralisée (3%). Avantages (selon accords en vigueur en 2023) : - 9 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ; - Participation employeur de 93% à la Mutuelle de base ; - Carte déjeuner d'une valeur de 9,50 € ; - Prise en charge 50% titres de transport ; - Prime mobilité durable (vélo - trottinette - voiture électrique.) de 110€/an. La Direction Générale et la Direction des Ressources Humaines du CASP veille à la montée en compétence de chaque collaborateur et à leur bien-être : Télétravail (2 jours / semaine) Un parcours d'intégration dès votre arrivée Un plan de formation annuel construit pour une montée en compétence de chaque collaborateur Des entretiens de carrière avec le service des ressources humaines pour optimiser la gestion de votre parcours d'évolution professionnelle Si vous souhaitez rejoindre une association en développement qui place l'Humain au cœur de ses valeurs, si vous souhaitez donner un sens à votre engagement professionnel en participant aux missions d'accompagnement et de soutien des personnes en situation de vulnérabilité, alors vous avez votre place pour nous rejoindre et combattre l'inacceptable !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros à 32000.01 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Chèque repas
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - CAFERUIS, MASTER ESSMS Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
- Code des marchés publics
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Entreprise
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